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현재 제 경험에서, 이런 실서비스 사이드프로젝트가 취업 경쟁력을 높이는 보완이 될까요?

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현재 제 경험에서 이런 사이드프로젝트를 추가하는 게 취업에 도움이 될까요?

안녕하세요 멘토님.
현재 마케팅 인턴 취업을 준비하면서, 최근 발견한 실서비스 기반 콘텐츠 마케팅 사이드프로젝트에 지원할지 고민되어 질문드립니다.

1. 현재 제 상황

현재는 콘텐츠 마케팅을 중심으로 인하우스 콘텐츠·브랜드 마케팅과 대행사 마케팅·AE까지 범위를 넓혀 하루 2~3개 정도 꾸준히 인턴 지원을 이어가려고 합니다.

동시에 개인 콘텐츠 채널 운영, 면접 준비, 이력서·포트폴리오 보완을 계속하고 있고, 엑셀·Figma 등 부족한 실무 역량도 따로 공부하고 있습니다.

현재 일정이 아주 과부하인 상태는 아니라 주 5~8시간 정도의 프로젝트라면 병행할 여력은 있습니다. 취업 시점이 언제가 될지 알 수 없는 만큼, 기다리는 동안 부족한 실무 경험을 더 쌓아두는 것도 좋지 않을까 생각하고 있습니다.

2. 지금까지 쌓아온 경험

간단히 말씀드리면,

  • 콘텐츠 마케팅 인턴 약 2개월

    • 신규 인플루언서 협찬 SNS 채널 0→1 운영

    • 콘텐츠 기획 및 Meta 광고 35건+ 집행

    • 신청 퍼널 개선으로 대표 캠페인 기준 신청 전환율 0.38% → 최고 3.5%

    • 인플루언서 협찬 166건 운영, 이행률 91.6%

    • 이벤트 구조 개선 및 운영 시스템 구축

    • 개발자와 협업해 반복적인 후보 선정 업무 자동화

  • 개인 영화·미디어 인스타그램 채널 1인 운영

    • 릴스 중심으로 팔로워 0 → 약 9,600명, 최고 조회수 550만+

    • 콘텐츠 반응을 분석하며 소재·후킹·감정 흐름 등을 다음 기획에 반영

    • 현재는 릴스 중심 채널에서 영화·드라마·애니·만화를 다루는 매거진형 채널로 확장 중

    • 최근에는 캐러셀도 약 30개 정도 직접 기획·제작하며 운영 중

  • 그 외 마케팅·기획 활동

    • 전국연합 마케팅클럽에서 영화 캐러셀을 25주간 제작하고 최우수 졸업

    • 지역 상권 활성화 프로젝트에서 점포 3곳의 행사·홍보 콘텐츠 기획

    • 콘텐츠 기업 연계 프로젝트에서 리브랜딩·영화 마케팅·굿즈 기획, 장려상

    • AI 광고·홍보영상 3편 직접 기획·제작, 공모전 3회 수상

    • 창업경진대회 최우수상(1등) 등 기획 관련 수상 경험

지금까지는 주로 SNS 콘텐츠 기획·제작, 채널 운영, 광고 집행, 콘텐츠 반응 분석, 신청 퍼널 개선 경험을 쌓아왔다고 생각합니다.

반면 블로그·검색형 콘텐츠, SEO, 실제 웹서비스의 GA 데이터 활용, SNS 유입 이후 서비스 내 행동 분석, 여러 채널을 연결한 운영은 거의 경험해보지 못했습니다.

GA4 자격도 취득했지만 실제 웹서비스 데이터로 활용해본 경험은 거의 없습니다.

3. 고민 중인 프로젝트

마침 최근 실제 운영 중인 초기 웹서비스에서 콘텐츠 마케터를 모집하는 사이드프로젝트 공고를 봤습니다.

현재 MAU는 약 150명 정도이고, 기존 마케터·디자이너·개발자 등 약 7명이 함께하는 팀이라고 합니다.

참여하게 되면

  • 신규 인스타그램 채널 톤앤매너·콘텐츠 방향 0→1 설계

  • 카드뉴스·릴스 기획 및 제작

  • 브런치 브랜드/키워드 콘텐츠 및 SEO형 아티클 작성

  • 브런치·인스타그램·스레드 멀티채널 운영

  • 기존 마케터가 진행한 유저 인터뷰·시장조사 결과를 콘텐츠 기획에 활용

  • 발행 후 반응을 분석해 다음 콘텐츠 개선

  • 팔로워 증가보다 서비스 가입·게시글 등록 등의 전환을 목표로 콘텐츠 실험

  • GA·SNS 인사이트 등 실제 데이터를 통한 성과 확인

등을 하게 된다고 합니다.

마케팅 전략은 기존 마케터와 함께 세우고, SEO 작성 방법도 알려준다고 합니다.

제가 이 프로젝트에 끌리는 이유는 지금까지 해보지 못했던 영역을 실제 서비스에서 경험할 수 있기 때문입니다.

현재 개인 채널에서는 주로
콘텐츠 → 조회·공유·저장·팔로우까지의 반응을 보고 있고,

이전 인턴에서는
콘텐츠·광고 → 신청 → 선정 → 협찬 이행까지 경험했습니다.

이번 프로젝트에서는 가능하다면 한 단계 더 나아가
검색/SNS 콘텐츠 → 웹사이트 유입 → 가입 → 서비스 내 행동까지 경험해볼 수 있을 것 같습니다.

특히 SEO나 GA 같은 경우 공부만 하는 것보다 실제 웹사이트와 사용자가 있는 환경에서 직접 다뤄보는 것이 훨씬 의미 있지 않을까 생각했습니다.

4. 그래서 고민되는 점

가장 궁금한 것은 현재 제 경험에서 이 프로젝트를 추가하는 것이 실제 채용에서도 의미 있게 평가될 수 있느냐입니다.

이미 SNS 콘텐츠와 채널 운영 경험이 있는 상태에서 추가로

SEO·검색형 콘텐츠 / 실제 웹서비스 데이터 활용 / 멀티채널 운영 / 유저 리서치 기반 기획 / 서비스 가입·행동을 목표로 한 콘텐츠 실험

까지 경험한다면, 회사에서도 단순히 “SNS 프로젝트 하나를 더 했다”가 아니라 기존 경험에서 부족했던 부분을 보완한 실무 경험으로 평가할까요?

또 한 가지는 서비스 규모가 아직 작다는 점입니다.

현재 MAU가 약 150명이라 실제 유입이나 가입을 개선하더라도 절대 숫자는 크지 않을 수 있습니다.

그래도 초기 상태에서
문제 발견 → 가설 설정 → 실행 → 유입·가입 변화 확인 → 데이터 분석 → 후속 개선
과정을 제대로 보여줄 수 있다면, 절대적인 성과 숫자가 작더라도 충분히 좋은 포트폴리오 경험으로 인정받을 수 있을까요?

현재 제 상황에서는 주 5~8시간 정도를 투자할 여력은 있습니다.

그래서 단순히 스펙 하나를 추가한다는 관점보다, 취업 전 시간을 활용해 아직 해보지 못한 마케팅 실무 영역을 실제 서비스에서 채우는 투자라고 생각하고 있습니다.

현재 제 이력과 지원 방향을 기준으로 봤을 때 이 프로젝트에 참여할 가치가 있는지, 채용자의 관점에서 조언 부탁드립니다.

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댓글 4
  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

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    안녕하세요 멘티님, 현 마케터 입니다. 마케터 입장에서 보면 이 프로젝트는 해볼 가치가 있어보이네요. 이미 SNS 콘텐츠 기획과 채널 운영, 광고 집행에서 꽤 좋은 경험과 성과를 갖고 있기 때문에 이제는 비슷한 경험을 하나 더 쌓기보다 경험의 범위를 넓히는 것이 중요합니다. 이번 프로젝트에서는 SEO와 GA4를 활용해 콘텐츠가 실제 웹사이트 유입과 가입, 서비스 이용까지 어떻게 연결되는지 볼 수 있다는 점이 좋습니다. MAU 150명이라는 규모도 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 초기 서비스에서 문제를 발견하고 가설을 세워 실행한 뒤 데이터를 보고 개선하는 과정을 보여준다면 충분히 좋은 포트폴리오가 됩니다. 다만 지금 스펙이면 사이드프로젝트보다 실제 인턴 합격이 우선입니다. 주 5시간에서 8시간 선에서 병행하되 지원과 면접 준비에 지장이 생긴다면 과감하게 인턴 준비를 우선하세요.

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  • 아쟛

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    안녕하세요 멘티님,

    결론부터 말씀드리면 이 프로젝트는 참여할 가치가 있다고 봅니다. 지금까지의 경험이 대부분 SNS 콘텐츠와 반응 단계에 머물러 있었다면 이번 기회로 SEO, GA 기반의 유입-가입-행동까지 이어지는 퍼널 전체를 경험해보는 건 채용 하는 입장에서 콘텐츠만 잘 만드는 사람이 아니라 성과와 데이터로 연결할 줄 아는 마케터로 보이게 하는 차별점이 됩니다. 

    MAU 150명이라는 규모는 문제되지 않을 것 같구요, 오히려 작은 서비스일수록 가설-실행-분석-개선 과정을 주도적으로 설계하고 보여주기 쉬워서 포트폴리오 스토리텔링 측면에서는 유리할 수 있습니다. 다만 주 5~8시간이라는 시간 안에서 성과를 낼 수 있는 지표를 미리 설정해두고 시작하시면 프로젝트 종료 시점에 정리하기가 더 수월할 거라고 생각합니다!

    좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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  • 멘토 에디

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    안녕하세요. 멘티님 마케터 출신 멘토 에디입니다. 이미 인턴 경험, 팔로워 9,600명 채널 운영, 신청 전환율 개선까지 성과가 탄탄하신데 이 프로젝트는 특히 SEO, GA 데이터 활용, 웹유입-가입-서비스행동까지 이어지는 퍼널 경험을 채워준다는 점에서 참여할 가치가 충분해요. 단순 SNS 반복 경험이 아니라 기존 이력의 빈틈을 정확히 메우는 방향이라, 채용자 입장에서도 스펙 나열이 아니라 의도적으로 부족한 역량을 채운 지원자로 평가할 가능성이ㅣ 높아요. MAU가 작은 건 크게 걱정 안 하셔도 돼요. 절대 숫자보다 가설-실행-분석-개선 과정을 얼마나 논리적으로 보여주는지가 훨씬 중요하게 평가되거든요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드리며, 추가로 궁금하신 게 있으시다면 쪽지로 편하게 문의주세요 ! 화이팅입니다.
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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 채용하는 입장에서는 단위 프로젝트를 여러개 가져가기보다는 굵직한 인턴이나 계약직 등 아래에 프로젝트를 경험하는 것들이 훨씬 신뢰도가 높습니다. 특히 마케터쪽에서는 대기업의 네임밸류가 잇는 파견직이나 대기업 외주 AE도 고려해볼만합니다. 시스템 자체가 잡혀있지 않은 곳에서 하는 프로젝트에 대한 의문점이 항상 잇기에 면접에서도 주로 역량에 대한 의구심을 바탕으로 질문이 많을 겁니다. 굵직한 네임밸류의 인턴이나 계약직을 하셔요. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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