인턴없으면 중소도 못가나요..?

안녕하세요. 인턴 경험이 없더라도 대외활동이나 학생회, 알바 등에서 쌓은 경험을 지원 직무의 역량과 연관성을 갖고 어필하시고, 
직무 관련 포트폴리오나 자격증을 만드시면 중소기업 취업은 충분히 가능합니다.
그리고 중소기업은 기존의 안정된 수익 구조와 체계가 어느정도 갖춰진 환경에서 운영되는 법적 기준 이하 규모의 기업을 뜻하고, 
스타트업은 혁신적 아이디어로 빠른 성장을 도모하여 투자 유치 중심으로 운영되는 기업이라 차이가 있습니다. 
또한 여성의 경우 신입 나이 마지노선은 20대 후반까지도 가능하고, 공백기도 합리적인 사유나 직무 준비 과정이었다면, 
나이는 취업에 큰 걸림돌이 되지 않습니다.

화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.~

인턴 없어도 중소는 충분히 갈 수 있습니다. 대외활동 학생회 알바 경험도 지원동기나 소통능력 어필하는 데 쓰시면 됩니다.

중소와 스타트업은 규모나 안정성 차이일 뿐 채용 과정 자체가 크게 다르진 않습니다.

여자 신입 마지노선은 정해진 게 없고 20대 후반까지도 충분히 취업 가능한 시기입니다.

중소 갈수 있어요. 근데 중소 가더라도, 인턴을 좀 해여 조금이라도 더 좋은 강소를 갈 확률이 높아져요. 아무 경쟁도 없는 회사면 별류 안좋을 확률이 높죠. 중소와 스터트업 차이는 업력 차이라 보면 됩니다. 오래됐으면 중소고 신생이면 스타트업이죠.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 이 부분은 주관적인 부분인데, 학교,자격증,어학점수가 있으면 저는 중소는 갈 수 잇는데, 중소중에서도 연봉이 중견이상이라. 경쟁률이 높은 곳들은 또 쉽지는 않다 생각합니다. 중소와 스타트업의 차이는 기업 규모관점에서는 없습니다. 스타트업은 비교적 재래식 산업이 아닌 기술, 금융, 서비스에서 최신 회사들을 일컫고, 보통 여자 기준 마지노선은 휴학1회, 졸유1회, 취준1회해서 27세정도일 것 같아요. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

저 인턴 없는데도 졸업하고 6개월만에 전공아닌 전력전자 쪽으로 붙었습니당

안녕하세요, 답변드립니다.

1) 직무 역량과 실무 경험을 동시에 어필할 수 있는 것이 인턴/현장실습 등의 경험이기 때문에 확실하게 메리트가 있습니다.

다만 없다고해서 무조건적으로 취업이 불가능한 것은 아니기 때문에 다른 영역 (ex. 공모전, 대외활동 등)에서 직무 역량과 나만의 스토리를 강조할 수 있는 굵직하고 깊이있는 경험이 있다면 충분히 중소~중견 등에 있어서 경쟁력을 갖출 수는 있다고 봅니다.

2) 중소와 스타트업은 기업 규모 차이라고 보시면 되고, 보통은 스타트업이 빠르게 성장하고자 하는 부분에 포인트가 맞춰져 있다고 볼 수 있겠습니다.

결국에는 회사의 규모뿐만 아니라 성장 가능성과 조직문화 등 다방면으로 살펴보고 결정하는 것이 좋겠죠.

3) 여성 신입기준 마지노선은 20극후반이라고 보시면 됩니다.

요즘 취업시장에서 빠르면 20초중반, 평균적으로는 20대중후반대가 많은 것 같네요.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.