안녕하세요, 중견,대기업 회계 직무를 준비하고 있는 04년생입니다.이번 4-1학기에 아래 사진 중 하나인 메이저 공기업에서 6개월 인턴을 하게 되어, 취업 방향의 조언을 구하고 싶습니다. 현장실습으로 4-1학기 대체이기 때문에 졸업이 늦어지는 등 기회비용은X
현재 스펙은 다음과 같습니다.
- 국숭라인 경영 4.0
- 재경관리사, 전세 2급, 전회 1급
- 토스 AM, 토익 890(2년 전 취득)
- 금융, 재무 관련 소규모 수상 1회
- 활동- 코멘토 재무회계 부트캠프, 대학교 감사위원회 회계 1년, 행정조교 Excel 1년 외 여러 활동
이렇게 실무경력 없이 사기업 회계, 경영지원 인턴에 10군데 지원했을 때 서합률은 50% 정도였습니다. 다만 실제 기업 경험이 없고 졸업까지 기간이 남아 있다는 점이 약점으로 작용해 불합격했습니다.
이번에 합격한 공기업 인턴은 직접적인 회계 직무는 아닙니다. 다만 Excel 활용이 정말 많고 자료, 데이터 검토 업무가 주입니다. 또한 업무강도도 높은 편이라고 들었습니다.(독서실x)
근무 후에는 다음과 같은 경험을 가져가는 것이 목표입니다.
1.Excel 업무 프로세스 개선, 자동화(시간 단축)
2.계약서,등기 등 수백 건의 증빙서류 검토 및 오류 발견,수정
3.금액 산정 및 수치 데이터 통계
4.민원 응대 경험을 통한 커뮤니케이션 역량
자는 이 공기업 인턴합격 이후로 두 가지 진로를 고민하고 있는데요,
1. 공기업 취업으로 방향 전환
현재 보유한 자격증 가점과 공기업 인턴 경험을 활용해 공기업 취업을 준비하는 방향입니다. 이 경우 컴활 등을 추가로 취득하고 NCS에 6개월정도 투자해야겠죠.
2. 중견 상장사~대기업 회계 직무 지속
이번 인턴이 회계 직무는 아니지만, 메이저 공기업에서의 실무경험을 활용해 4-2 수료 후 상장사 이상의 회계 인턴을 3개월 정도 추가로 경험한 뒤 정규직에 도전하는 방향입니다.
제 스펙과 경험을 기준으로 봤을 때, 두 방향 중 더 빠르게 취업 가능성이 높은 쪽은 어디라고 보시나요?
또한 이 공기업 인턴에서 직무와 연결할 수 있는 성과를 잘 만들어낸다면 향후 체급 있는 회계 직무 인턴 및 정규직을 구하는데도 경쟁력이 될 지 궁금합니다.
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지금 스펙만 놓고 보면 저는 회계 직무를 굳이 버리고 공기업으로 방향을 틀지는 않을 것 같습니다. 국숭라인 경영에 4.0, 재경관리사·전산세무·전산회계가 있고 이미 회계 직무 서류가 50% 정도 통과했다는 건 회계 쪽에서 충분히 가능성이 있다는 뜻입니다.
이번 공기업 인턴도 절대 헛된 경험은 아닙니다. 특히 말씀하신 수백 건의 증빙 검토, 금액 검증, 데이터 관리, Excel 개선은 회계 직무에서도 충분히 활용할 수 있습니다. 다만 ‘공기업에서 일했다’보다 “기존 프로세스를 어떻게 개선했고 오류를 얼마나 줄였는지”처럼 결과를 숫자로 남기는 것이 중요합니다.
그래서 저라면 이번 6개월은 제대로 하고, 4-2부터 상장사·중견기업 회계 인턴과 신입 공채를 동시에 지원하겠습니다. 굳이 또 3개월 인턴을 해야만 취업할 수 있는 상황은 아닙니다.
반면 공기업은 지금부터 NCS와 전공필기를 새로 준비해야 해서 취업까지 걸리는 시간이 더 불확실합니다. 공기업이 정말 원하는 목표라면 별개지만, 질문처럼 ‘더 빠른 취업’이 기준이라면 현재는 민간 회계 직무를 유지하는 쪽에 한 표입니다.
그리고 지금 인턴에서 성과를 제대로 만들어낸다면 분명 도움이 됩니다. 다만 그 경험 하나로 대기업 회계 서류가 확 열리는 건 아니고, 현재 가지고 있는 회계 기본기 + 공기업 실무경험 + 이후 회계 직무 경험이 합쳐졌을 때 경쟁력이 생긴다고 보는 게 정확합니다.
지금 스펙만 놓고 보면 저는 회계 직무를 굳이 버리고 공기업으로 방향을 틀지는 않을 것 같습니다. 국숭라인 경영에 4.0, 재경관리사·전산세무·전산회계가 있고 이미 회계 직무 서류가 50% 정도 통과했다는 건 회계 쪽에서 충분히 가능성이 있다는 뜻입니다.
이번 공기업 인턴도 절대 헛된 경험은 아닙니다. 특히 말씀하신 수백 건의 증빙 검토, 금액 검증, 데이터 관리, Excel 개선은 회계 직무에서도 충분히 활용할 수 있습니다. 다만 ‘공기업에서 일했다’보다 “기존 프로세스를 어떻게 개선했고 오류를 얼마나 줄였는지”처럼 결과를 숫자로 남기는 것이 중요합니다.
그래서 저라면 이번 6개월은 제대로 하고, 4-2부터 상장사·중견기업 회계 인턴과 신입 공채를 동시에 지원하겠습니다. 굳이 또 3개월 인턴을 해야만 취업할 수 있는 상황은 아닙니다.
반면 공기업은 지금부터 NCS와 전공필기를 새로 준비해야 해서 취업까지 걸리는 시간이 더 불확실합니다. 공기업이 정말 원하는 목표라면 별개지만, 질문처럼 ‘더 빠른 취업’이 기준이라면 현재는 민간 회계 직무를 유지하는 쪽에 한 표입니다.
그리고 지금 인턴에서 성과를 제대로 만들어낸다면 분명 도움이 됩니다. 다만 그 경험 하나로 대기업 회계 서류가 확 열리는 건 아니고, 현재 가지고 있는 회계 기본기 + 공기업 실무경험 + 이후 회계 직무 경험이 합쳐졌을 때 경쟁력이 생긴다고 보는 게 정확합니다.
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개인적으로는 스펙 자체가 훌륭하셔서, 공기업도 물론 좋지만 사기업도 회계 직무로 지원하시기에 괜찮다고 보여집니다. 이미 서류합격률이 50%라는 게 멘티님의 직무역량 자체는 검증이 되었다는 뜻입니다. 공기업에서의 인턴 경험이 물론 회계쪽과는 완전히 들어맞지는 않지만, 사회경험을 했다는 것 측면으로도 충분히 어필이 될 수 있습니다.
개인적으로는 스펙 자체가 훌륭하셔서, 공기업도 물론 좋지만 사기업도 회계 직무로 지원하시기에 괜찮다고 보여집니다. 이미 서류합격률이 50%라는 게 멘티님의 직무역량 자체는 검증이 되었다는 뜻입니다. 공기업에서의 인턴 경험이 물론 회계쪽과는 완전히 들어맞지는 않지만, 사회경험을 했다는 것 측면으로도 충분히 어필이 될 수 있습니다.
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좋은 계획이네요.
위 공사들은 다 메이져라, 그래도 이력서에 빅네임 한줄 긋는다 생각하면 꼭 회계 아니어도 한번 해볼만 합니다. 정규직에 도움되는 스팩은 아닐지라도 졸업 후 회계 인턴 잡는데 분명 도움될거구요.
딱히 둘다 더 유리하고 불리하고가 없어요. 그냥 먼저 인턴 한다음에 생각해보세요.
좋은 계획이네요.
위 공사들은 다 메이져라, 그래도 이력서에 빅네임 한줄 긋는다 생각하면 꼭 회계 아니어도 한번 해볼만 합니다. 정규직에 도움되는 스팩은 아닐지라도 졸업 후 회계 인턴 잡는데 분명 도움될거구요.
딱히 둘다 더 유리하고 불리하고가 없어요. 그냥 먼저 인턴 한다음에 생각해보세요.
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