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안녕하세요 현재 30살, 공군 중사로 전역하고 학교를 2번 나온사람입니다.

 

중견,대기업에 25번 지원했는데 서류에서 다 떨어졌습니다.

 

학교는 고등학교 인문계 4.5등급

          전문대 항공정비과 3.65/4.5 졸업

          전문대 자동화시스템과 4.4/4.5 졸업

 

자격증은 전기기사

            산업안전기사

            설비보전기사

            위험물산업기사

            항공산업기사

            지게차운전기능사

 

경력은 현차 촉탁직 1년 10개월

          공군 정비특기로 4년

 

직무가 준구난방해 보이는게 원인인거 같은데, 이력서를 어떻게 정리해야하는지, 스펙은 이상없는데 자소서만 집중해서 써야되는지를 조금 알고 싶어 글을 올립니다.

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    댓글 21
    • 회계법인 재무자문

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      한영회계법인기업일치_check-icon

      회계직무일치_check-icon

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      스팩이 문제가 아니라 서류 작성에서 뭔가 문제가 있는 것 같네요. 주변에 도움 받을 만한 선배 있으면 자소서를 좀 보려줘 보세요. 없으면 저한테 보내면 간단하게 봐드릴게요.
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      • 멘토 유산소

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        SK하이닉스기업일치_check-icon

        생산관리직무일치_check-icon

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        안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 스펙적으로는 이상없어보입니다. 자소서에 집중하시면 될 듯 합니다.

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        • 현대차

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          현대자동차기업일치_check-icon

          소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

          체크 아이콘채택된 답변

          안녕하세요

          고졸/전문대졸 직무는 대부분 직무/전공이 크게 상관이 없습니다.

          그렇기에 자격증으로 성실도를 많이 보는데 자격증 정량으론 아무런 문제가 없어 보입니다.

          요즘은 경력을 많이 보는 추세라 불리한 면이 없지않아 있지만, 전부 떨어진건 서류가 문제가 있어 보입니다.

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          • 멘토 취뽀응원

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            답변수 8,125

            신세계기업일치_check-icon

            지원직무일치_check-icon

            안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

            멘티님 초대졸 생산직쪽으로 준비하시는게 현실적으로 맞아보이는데, 자격증에서는 문제는 없고 현차 촉탁직 경험도 있다보니, 정성적인 요소도 갖추신 것 같은데, 현재 나이가 조금 걸립니다. 아무리 요즘 직무 역량을 보더라도, 중사 전역 30세 신입이 과연 조직 내에서 신입으로 팔로워십을 가질 수 있을까 라는 의문이 가장 큽니다. 따라서 직무관련 역량도 자소서에 녹여야겠지만, 신입으로 조직내에서 어떻게 적응하고 사수/팀 리더를 팔로워할지 서술하는 것이 필요해보입니다. 나이 때문에 컷트당하는건 어쩔수 없어 보이고, 강소기업들도 지원해보세요. 

            좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)

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            • 아쟛

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              답변수 1,579

              콜로세움코퍼레이션기업일치_check-icon

              프론트엔드 개발자직무일치_check-icon

              안녕하세요,

              자격증 6개가 전기, 안전, 설비보전, 위험물, 항공 등으로 분산되어 있다 보니 서류에서 이 사람이 정확히 어떤 직무를 원하는가가 잘 안 읽히는 게 가장 큰 문제로 보여요. 이력서에는 자격증을 나열식으로 다 넣기보다 지원하는 직무와 직접 연관된 것만 우선 배치하고 나머지는 후순위로 정리하는 게 효과적입니다. 자소서에서도 공군 정비특기 4년과 현대차 촉탁직 경력을 장비 정비 및 유지보수 실무라는 하나의 축으로 엮어서 설명하시면 스펙이 산만해 보이는 게 아니라 다양한 자격증을 실무에 뒷받침하는 근거로 보일 수 있어요. 서류 통과가 없었다면 스펙보다는 직무 포커스와 자소서 스토리텔링 쪽 문제일 가능성이 높으니 지원 직무를 좁혀서 그 직무에 맞는 자격증과 경력만 선별적으로 강조하는 방향으로 다시 정리해보시길 추천드려요!

              좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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              • 멘토 에디

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                사업기획직무일치_check-icon

                안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 전기기사, 산안기, 설비보전기사에 공군 정비특기 4년, 현차 촉탁직 1년 10개월이면 스펙 자체는 절대 부족하지 않아요. 문제는 자소서에서 이 경력들이 지원 직무와 어떻게 연결되는지를 명확히 못 보여드리고 있을 가능성이 커보입니다. 설비/생산관리 직무를 지원하신다면 정비특기와 촉탁직 경험을 설비 고장 대응, 예방정비 프로세스 이해 같은 실무 역량으로 구체화해서 쓰시는 게 중요해요. 이력서는 지금 현스펙 그대로 유지하시고, 자소서에서 직무 연관성과 정량적 성과(정비 건수, 가동률 개선 등)를 넣어 보완하시길 개인적으로 추천드려요. 25번 다 서류탈락이면 특정 항목보다는 직무 적합성 소구가 약했을 가능성이 높으니, 자소서부터 다시 점검해보시는 게 효과적이실겁니다. 진심으로 응원하겠습니다. 화이팅입니다 :)
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                • 멘토 로이로이지

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                  LG디스플레이기업일치_check-icon

                  품질관리직무일치_check-icon

                  지원서 더 넣으세요. 너무 조금 쓰셨습니다. 요즘 취업이 어려운데 전혀 기죽으실 필요 없고 지원서 더 넣으세요

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                  • 멘토 런즈

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                    생산관리직무일치_check-icon

                    안녕하세요. 정비 쪽이나 생산직으로 지원하시면 좀 유리하지 않을까 싶네요. 경력 잘 살려보시고요. 아무래도 자소서부터 새로 뜯어고쳐서 써보는게 좋을거라 보입니다. 당장 뭘 더 할 수 있는게 없네요.

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                    • 멘토 Fisher

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                      생산관리직무일치_check-icon

                      스펙적으로 분산된 준비가 되어 있다보니. 직무에 대해 이력서만으로는 일관된 준비에 대한 어필이 부족해보일 수 있을 것 같습니다.

                       자소서에서, 본인의 경력까지 함께 고려된 어필이 필요할 수 있어서. 자소서에서 업무 수행에 대한 명확한 강점과. 지원한 분야에 대한 관심이 잘 드러날 수 있는 내용 구성이 필요해보입니다.

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                      • 멘토 고미

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                        삼성전자기업일치_check-icon

                        생산직무일치_check-icon

                        아무리 요즘 직무 역량을 보더라도, 중사 전역 30세 신입이 과연 조직 내에서 신입으로 팔로워십을 가질 수 있을까 라는 의문이 가장 큽니다. 따라서 직무관련 역량도 자소서에 녹여야겠지만, 신입으로 조직내에서 어떻게 적응하고 사수/팀 리더를 팔로워할지 서술하는 것이 필요해보입니다.

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