안녕하십니까.
현재 취업 준비를 하고 있는 97년생(30세, 만 28세) 남자입니다.
대학 졸업 후 , 장교로 복무한 이후 2~3년간 공무원 준비를 하다가
2026년 상반기부터 취업준비를 시작했습니다.
직무는 영업, 인사 쪽으로 하고 있고
약 150개가 넘는 공고에 지원을 해왔습니다.
면접은 약 7개정도 본 것 같은데 최종합격은 없었습니다.
그러던 중에 이번에 쿠팡 CLS 헬퍼 리크루터 (1년 계약직, 2년까지 가능, 운 좋으면 정규직 전환기회도 있음) 계약직에 합격을 하게 되었습니다.
현재는 인사직무가 1순위라 추후에 기업 인사팀 정규직으로 일을 해보고 싶습니다.
근데 이제 걱정되는 것은 해당 계약직 업무를 시작하면 인사 업무와 아주 FIT하지는 않겠지만
그래도 채용담당이라는 얼추 끼워넣을 경험이 생기고, 급여가 생기고, 또 현재 떨어진 자존감이 일을 하면서 조금 회복될 것 같습니다.
반면, 단점을 생각해보자면
야근과 업무강도로 인해 다른 기업으로의 취업을 준비하는게 어렵다는 사실 (근데 이건 하기나름이라 열심히 해서 커버한다고 치겠습니다.)
그리고 한 가지는 지금 8월인 시점에서 하반기 공고들이 올라올텐데 해당 계약직 수습기간이 3개월입니다.
만약 다른 기업에서의 면접기회가 주어졌을 때 눈치 안보고 평일에 반차나 연차를 쓰고 면접을 보러 갈 수 있을지가 의문이 드는 상황입니다.
해당 계약직에 다니며 경험을 쌓고 일을 배워보고 싶은 마음은 굴뚝같으나
다른 기업에 붙어도 면접을 보지 못하게 되지는 않을까하는 크리티컬한 단점으로 인해 매우 고민 중인 상황입니다.
취업에 대해 잘 아시거나, 해당 CLS 헬퍼 리크루터 종사자이시거나, 혹은 관련직무에 종사해보신 분들의 조언이 필요한 상황입니다.
긴 글 읽어주셔서 감사드리며, 조언이나 피드백 주시면 ㅠㅠ 너무 감사드리겠습니다.
사유선택
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인사하는중
안녕하세요.
CLS의 경우 대규모 채용을 운영하는 조직이다 보니, 일반적으로 생각하셨던 리크루터 업무와는 다소 차이가 있을 수 있습니다.
다만 단시간 근로자 채용 업무를 담당하면서 쿠팡의 다양한 HR 이슈와 정책들을 접할 수 있는 환경인 만큼, 단순히 채용 운영에만 국한되지 않고 폭넓은 HR 업무를 경험하실 수 있을 것으로 생각됩니다.
실제로 어느 수준까지 열람 권한이 부여될지는 알 수 없지만, 적극적으로 배우고자 하신다면 담당 업무 외에도 벤치마킹할 수 있는 부분이 많을 것입니다.
Corp의 경우 연차 사용 등이 비교적 자유로운 편인데, CLS 역시 지원하신 팀에 따라 차이는 있을 수 있겠지만 전반적으로는 자유로운 분위기일 것으로 생각됩니다.
이외의 부분에 대해서는 다른 멘토님들께서도 답변을 주실 것 같아, 제 의견은 참고 정도로만 봐주시면 좋겠습니다.
안녕하세요.
CLS의 경우 대규모 채용을 운영하는 조직이다 보니, 일반적으로 생각하셨던 리크루터 업무와는 다소 차이가 있을 수 있습니다.
다만 단시간 근로자 채용 업무를 담당하면서 쿠팡의 다양한 HR 이슈와 정책들을 접할 수 있는 환경인 만큼, 단순히 채용 운영에만 국한되지 않고 폭넓은 HR 업무를 경험하실 수 있을 것으로 생각됩니다.
실제로 어느 수준까지 열람 권한이 부여될지는 알 수 없지만, 적극적으로 배우고자 하신다면 담당 업무 외에도 벤치마킹할 수 있는 부분이 많을 것입니다.
Corp의 경우 연차 사용 등이 비교적 자유로운 편인데, CLS 역시 지원하신 팀에 따라 차이는 있을 수 있겠지만 전반적으로는 자유로운 분위기일 것으로 생각됩니다.
이외의 부분에 대해서는 다른 멘토님들께서도 답변을 주실 것 같아, 제 의견은 참고 정도로만 봐주시면 좋겠습니다.
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멘토 취뽀응원
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신세계
지원
안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!
멘티님 우선은 1개월 만근 시 1개의 월차가 나오는건 법적 사항입니다. 따라서 지금부터 근무하시면, 통상 채용공고가 대기업기준 8월말 ~ 9월초이고, 면접이 10월 중순이후임을 감안했을 때 약 2~3개의 월차가 생깁니다. 이를 면접에 활용하시면 되고, 만약 정 하반기 집중이 어렵다 싶으면 그때, 퇴사를 하시는게 맞아보여요. 물론 제 개인적인 생각은 150개를 넣었더라도 면접을 7개정도 보셨다면, 하반기 올인을 위해 자소서나 면접에 집중하는게 맞아보이는데, 그래도 쿠팡 알바 채용 포지션이지만 엄연히 HR쪽으로 직무경험을 엮을 수 있는점과 회사 소속이라 막연한 불안감은 조금 덜할 것이라는 점도 있습니다. 최종적인 판단은 멘티님이 하시되, 월차를 쓰는건 회사에서 막을 수 없는 사유라 걱정안하셔도 됩니다.
좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)
안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!
멘티님 우선은 1개월 만근 시 1개의 월차가 나오는건 법적 사항입니다. 따라서 지금부터 근무하시면, 통상 채용공고가 대기업기준 8월말 ~ 9월초이고, 면접이 10월 중순이후임을 감안했을 때 약 2~3개의 월차가 생깁니다. 이를 면접에 활용하시면 되고, 만약 정 하반기 집중이 어렵다 싶으면 그때, 퇴사를 하시는게 맞아보여요. 물론 제 개인적인 생각은 150개를 넣었더라도 면접을 7개정도 보셨다면, 하반기 올인을 위해 자소서나 면접에 집중하는게 맞아보이는데, 그래도 쿠팡 알바 채용 포지션이지만 엄연히 HR쪽으로 직무경험을 엮을 수 있는점과 회사 소속이라 막연한 불안감은 조금 덜할 것이라는 점도 있습니다. 최종적인 판단은 멘티님이 하시되, 월차를 쓰는건 회사에서 막을 수 없는 사유라 걱정안하셔도 됩니다.
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멘토 자이언트스텝
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스킨푸드
인사
안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자입니다.
인사 관련 경력, 인턴, 경험 쌓기가 점점 더 어려워지는 것 같습니다.
대안으로는 잡매니저 그리고 작성해주신 리쿠루터(물류 분야) 등이 있는 것 같습니다.
개인적으로는 그래도 관련 경력으로 생각해주시고 경험을 쌓다보면 일반 기업의 인하우스 채용담당자로 전환이 가능할 것 같아서 추천드립니다.
감사합니다.
안녕하세요. 대기업 출신의 7년차 채용담당자입니다.
인사 관련 경력, 인턴, 경험 쌓기가 점점 더 어려워지는 것 같습니다.
대안으로는 잡매니저 그리고 작성해주신 리쿠루터(물류 분야) 등이 있는 것 같습니다.
개인적으로는 그래도 관련 경력으로 생각해주시고 경험을 쌓다보면 일반 기업의 인하우스 채용담당자로 전환이 가능할 것 같아서 추천드립니다.
감사합니다.
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