단기 경력 기재 관련

단기 경력 인터넷 적어도 상관은 없습니다. 대신 그것에 대한 질문이 들어왔을 때 어떤 것을 얻었고 무슨 역할을 했는지 정도로 표현 해 주시면 되구요. 그리고 3개월 짜리에 대해서는 퇴사는 했고 왜 퇴사를 했는지 그 이후와 함께 현재 회사를 지원 하신 이유에 대해서 설명 하시면 될 것 같습니다

멘티님 안녕하세요. 개인적으로 인턴은 3개월만 적으시는걸 추천드려요. 정직원 1개월은 너무 짧아서 이력서상 임팩트가 거의 없거든요. 혹시 면접에서 재직기간이 짧은 이유나 공백에 대해 물어보면은 방향성이 안맞아서ㅓ 잘 맞는 곳을 찾기 위해 다시 준비하게 됐다고 솔직하게 말씀하시는게 좋습니다. 전환 후 바로 퇴사했다는 사실 자체를 숨기려 하시면 오히려 꼬리 질문에서 말이 꼬일 수 있어요. 그럼, 화이팅입니다 :)

안녕하세요 멘티님.

가장 좋은건 4개월 인턴으로 적는 것이고, 전환 후 퇴사한 이야기는 굳이 싶습니다. 그냥 인턴을 4개월로 계약하여 진행한 경력이라고 이야기하시는게 가장 무난해보여요.

멘티님 안녕하세요, 먼저 인턴 및 정직원하시느라고 고생하셨습니다. 제가 멘티님이라면 인턴 3개월 수료만 기재할 것 같아요. 우선 정직원 전환 후 1개월 내용은 안적으시는 것이 나을 것 같아요. 조직 적응 관련되어서 혹시나 부정적인 선입견을 드릴 수도 있으니까요. 또한 1개월 정직원 근무는 실질적으로 경력이 아닌 것으로 보는 경우가 많아서요. 이미 인턴 3개월을 하신 내용이 있으시니까, 인턴 후 전환 대상자로 추천도 받았으나 멘티님의 커리어 방향성과 산업군에 몰입하기 위해 새로운 도전을 결심하게 되었다는 식으로 써보면 긍정적인 느낌을 드릴 수 있다고 생각합니다.

1달 정직원 근무 부분은 빼고. 3개원 인턴 경력만 기재하시면 될 것 같습니다. 1달 정규직 부분은 향후 면접에서 대답하기 꺼려지는, 그리고 귀찮은 질문들이 생길 수 있을 것 같습니다.

경력 증명에 대해, 건강보험자격득실확인서를 통해서도 증빙할 수 있고. 아마 이 자격 득실을 보면 3개월 경력 자격 취득 후, 당일 상실 후 다시 1달간 자격 취득이 작성되어 있을 것이기 때문에.

 본인이 스스로 3개월만 임의로 명시되도록 하여 출력이 가능할 겁니다.

 4개월을 증빙하려면. 3개월 근무 후 상실, 다시 1개월간 취득이 표기되기 때문에. 기업에서 전환에 대한 의심을 할 수 있습니다.

 

3개월 기재를 하시는 것을 추천드립니다.