영업직 스펙 및 자격증 고민

안녕하세요 멘티님, 냉정하게 보면 현재 스펙에서 인턴을 굳이 또 할필요는 없어보입니다. 이미 2년 동안 국내외영업과 수출입 실무를 했다면 인턴보다 경력직이나 중고신입 포지션을 노리는 게 맞죠. 어학도 영어와 불어 모두 충분히 강해서 자격증을 추가한다고 경쟁력이 크게 올라갈 단계도 아니고요~ 다만 5인 미만 소기업 경력이라 회사 규모가 약점이 될 수 있으니 어떤 거래처를 담당했고 매출이나 신규 고객 확보에 얼마나 기여했는지 등 영업 성과를 수치로 보여주는 것이 중요합니다. 종합상사는 경쟁이 상당히 높아 3곳 정도 서탈한 것으로 가능성을 판단하기에는 너무 이릅니다. 화장품 해외영업도 충분히 지원 가능하며 영어와 불어, 수출입 실무 경험을 살려 유럽이나 글로벌 영업 포지션을 적극적으로 찾아보세요. 지금은 스펙을 더 쌓기보다 지원 기업 수를 늘리고 경력기술서를 제대로 다듬는 게 우선이라고 생각합니다. 

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 일단 어학이 강점이신데, 해외영업쪽은 사실상 오픽 AL, 제2외국어를 갖춘 친구들이 많다보니 결국 직무경험이 있냐 없냐가 또 하나의 관건입니다. 5인 미만 소기업 경험이다보니, 국내외 영업/수출입지원/통관 등 여러 직무를 두루 배웠을 것 같지만 네임밸류가 없다면 크게 인정하지 않을 수 있어요. 영업직군에 ROTC를 선호하는 회사들도 있지만 B2B로 가실지, 코스메틱쪽으로 가실지 확실히 정하신다음 중견이상 네임밸류 인턴이 필요합니다. 그리고 요즘 문과 취업이 어렵다보니 서류3개 떨어진건 남들과 비교했을 때 당연할 수순일 수 있습니다. 공채로 지원하시되, 중견이상 인턴도 같이 지원해보세요.

좋은 결과 있으시길 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님,

현재는 인턴을 추가하기보다 2년간의 영업 경력을 제대로 정리해서 중견과 대기업의 경력직 또는 중고신입 포지션에 지원하는 방향이 더 적절해 보입니다. 오픽 AL과 토익, 불어까지 어학은 이미 충분한 편이라 자격증을 더 추가할 필요도 크지 않습니다.

핵심은 작은 회사에서 일했다는 점을 보완할 수 있도록 본인이 맡은 거래처, 신규 고객 발굴, 매출 기여, 수출입 대응, 원자재 소싱 등을 구체적인 수치와 함께 경력기술서에 담는 것입니다. 소기업일수록 업무 범위가 넓었던 점을 오히려 강점으로 만들 수 있습니다.

종합상사와 화장품 해외영업 모두 지원 가능합니다. 특히 화장품 ODM이나 OEM 기업은 해외 고객사 발굴과 수출 경험을 활용할 수 있으니 현재 경력과 연결하기 좋습니다. 서류 3곳 탈락만으로 방향을 바꾸기보다 지원 업계의 시장과 제품을 더 깊게 공부하면서 지원량을 늘려보세요.