국내영업 희망하는데 키도 작고 공익이라 조금 마음에 걸리네요

답변을 이미 다 작성했는데, 삭제하셔서 답글이 날아갔네요 🥲 간단하게나마 다시 답변드려요. 일단 키는 영업에 있어 문제가 되지 않아요. 대졸 영업 직무는 직접 고객을 상대하는 직무는 아니거든요. 대부분 관리/기획 위주의 엊무를 하게 됩니다. 공익의 경우엔 기성세대분들이 선입견 가지고 볼 수 있지만, 사유만 명확하다면 큰 문제는 없다고 봐요.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 국내영업, 영업관리에서 물론 외모가 주는 이점도 잇지만 172 키가 그렇게까지 작다고 무시받을 정도는 아니라 생각합니다ㅎㅎ 얼굴이 호감형이고 운동으로 건강한 체형이라면 전혀 문제 안되고, 고객사 관리, 사업개발, 리징 등 업무 역량이 중요합니다. 너무 걱정마시고, 대외활동을 통한 리더십등을 겸비하셧다면 충분합니다. 공익은.. 요즘 군대강조하는 곳이 또 있나요..?? 물어보는거 못봤습니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요 멘티님~ 그 부분은 크게 걱정할 부분은 아닙니다. 영업은 키나 체격보다 사람을 대하는 태도와 커뮤니케이션 능력, 목표를 가지고 움직이는 적극성을 훨씬 중요하게 봅니다. 오히려 영업 관련 인턴을 두 번 했고 동아리를 직접 만들고 리더 역할까지 해봤다는 점이 더 눈에 들어옵니다. 공익 근무 역시 정상적으로 병역의무를 마쳤다면 그것만으로 채용에서 크게 불리하다고 생각하실 필요는 없습니다. 다만 국내영업은 회사에 따라 거래처 방문이나 외근이 많기 때문에 운전면허와 실제 운전 가능 여부가 중요할 수 있습니다. 지금은 외적인 조건을 걱정하기보다 두 번의 인턴에서 고객이나 거래처를 어떻게 상대했고 어떤 성과를 냈는지 정리하면서 영업기획보다 국내영업을 중심으로 지원해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

핵심만 말씀드리면 현 채용시장의 트렌드 상 1순위는 '직무 관련 굵직한 실무 경험'입니다.

영업 쪽으로 2번의 인턴 경력을 가지고 계시기 때뭉네 공익이나 키가 작은 부분은 전혀 문제가 되지 않고, 이 부분만 가지고, 평가하지 않습니다.

회사의 채용 목적은 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 실무형인재 + 우리 회사의 인재상과 조직문화에 잘 적응할 인재를 뽑고자 함이기 때문이죠.

영업은 라포 형성, 설득력/논리력, 자사 사업/제품 + 업계에 대한 이해도 등이 되게 중요합니다.

얼굴이 호감형인 부분은 충분히 강점이 될 수 있기 때문에 외적인 부분으로 자신감 잃지 않으셨으면 좋겠습니다.