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스타트업 브랜드 마케터 중고신입 괜찮을까요

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원래는 중견이나 강소 이상 AE나 마케터 > 브랜드 마케터로 가려고 했습니다. 일단 면탈을 몇번했고 면접도 몇개 남아있습니다. 체험형. 직원수 300명 규모 매출액 1000억 정도 되는 스타트업이에요. 별개로 최근에 합격한 스타트업 브랜드 마케터 직무가 전환형인 걸 알게됐습니다. 직원은 80명 정도고 인원감축으로 2/3 날린 회사 같은데. 회사 자체는 좀 내리막길 같아요. 이 정도면 그냥 스타트업에서 브랜드 마케터 처음부터 하면서 중고 신입 노려볼만할까요? 온라인 교육 플랫폼 입니다.

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댓글 2
  • 뭐든지할수있다!

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    큐비앤맘기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님! 냉정하게 보면 스타트업이라는 이유만으로 피할 필요는 없지만 현재 상황에서는 조금 신중하게 보시는 게 좋겠습니다. 브랜드 마케터 신입으로 직무가 정확히 맞는다는 점은 분명 장점이고 실제 캠페인 기획부터 실행과 성과분석까지 맡을 수 있다면 이후 중견이나 대기업으로 이직할 때도 충분히 활용할 수 있습니다. 다만 최근 인원이 3분의 2 수준으로 줄었다는 점은 상당히 큰 위험요소입니다. 단순 구조조정인지 회사의 자금이나 사업 상황이 어려운 것인지 꼭 확인해보세요. 체험형이라면 일단 경험해보면서 판단할 수 있지만 정규직 전환 전제로 다른 면접을 모두 포기하는 것은 추천하지 않습니다. 남아 있는 중견 이상 면접은 끝까지 진행하시고 해당 스타트업은 회사의 재무상황과 퇴사율, 실제 마케팅 업무범위, 전환 기준을 확인한 뒤 비교해서 결정하세요. 브랜드 마케터 커리어의 첫 회사 규모보다 어떤 브랜드에서 어떤 성과를 직접 만들어봤는지가 이후 이직에서는 더 중요합니다~
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  • 멘토 달남

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    답변수 33,076

    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 현재 합격한 스타트업은 2/3 규모의 구조조정을 거치며 회사 경영이 위축된 상태로 보이는데, 
    이 상태라면 마케팅 예산이 없어 제대로 된 캠페인을 경험하지 못하고 잡무만 맡게 될 위험이 있을 것 같습니다. 
    이러한 환경에서는 향후 중고신입으로 이직할 때도 강력한 스펙이 될 정량적 성과나 포트폴리오를 만들기 어렵습니다. 
    반면, 남아있는 직원수 300명, 매출액 천억 규모의 기업 면접은 실무 시스템과 예산이 어느 정도 갖춰진 곳으로 보이는데,
    여기서는 확실한 마케팅 이력을 쌓을 좋은 기회가 될 것 같구요. 
    해서 너무 조급함 때문에 리스크가 큰 합격 기업에 입사하기보다는, 남은 면접 기회에 사력을 다하거나,
    아니면 기존 구상하신대로 대행사 AE 및 인하우스 마케터로 시작해 실무 역량을 다진 후, 
    브랜드 마케터로 이직하시는 게 훨씬 유리할 듯 합니다.

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