통합채용과 취업

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 통합채용은 서울시 소속의 각 기관들이 개별적으로 채용공고를 냇는데, 취준생 입장에서 준비하는 과정들도 워낙 다르다보니, 자격증 등 많은 부분을 준비해서 힘들어하는 점을 덜어내고자 서울시가 주관해서 채용하는 것이라 큰 차이는 없다 생각하시면되고, 중소기업 중에서도 연봉, 복지, 회사영업이익, 기술력이 좋은 곳들이 강소기업입니다. 개인적으로는 스피킹자격증(토스나 오픽) 추가하시는게 나아보입니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 통합채용은 서울시 산하 여러 공공기관의 원서 접수와 필기를 시 차원에서 한날한시에 일괄 진행하는 방식입니다. 여러 기관이 개별 실시하는 일반 채용과 달리, 시험일이 겹쳐 중복 지원이 불가해서, 허수 지원자가 적고 채용 과정의 공정성이 높다는 장점이 있습니다. 다만 지원 기회가 단 한 번으로 제한되는 데다, 1명 선발의 경우 필기시험에서 보통 3~5배수만 합격하므로, 서류와 필기 문턱이 대단히 높다는 단점도 있습니다. 비록 사무보조 직렬이라 하더라도 정규직 채용인 만큼 고용 안정성이 뛰어나 첫 직장으로 진입하기에 충분히 좋은 기회가 됩니다. 그리고 박물관 청년인턴 이후 대안으로 중소기업 대신 고용노동부 지정 강소기업을 노리는 것도 갠찮을 것 같습니다. 현재의 한국사, 한자, CS리더스, HSK 등의 자격증은 사무계열의 훌륭한 기본이 되지만, 강소기업 일반 사무직 진입을 위해서는 회계나 실무 데이터 역량을 보완하는 것이 좋습니다. 따라서 컴활 2급을 컴활 1급으로 올리고, 기업에서 선호하는 전산회계 1급이나 FAT 1급을 추가로 취득하시길 추천드립니다.