취준 직무 설정 고민

안녕하세요 멘티님~~~ 말씀하신 직무는 아시는 것처럼 채용 인원이 적고 학벌과 인턴 경험이 강한 지원자들이 많이 몰리는 편이라 대기업만 고집하면 난도가 높은 직무인 것은 맞습니다. 다만 로컬펌 RA와 중견기업 전략팀 경험이면 오히려 방향성이 꽤 맞기 때문에 지레 포기할 필요도 없습니다. 전략기획과 사업기획을 1순위로 지원하되 사업관리, 경영관리처럼 유관 직무까지 넓혀 지원하는 것을 추천드립니다. 특히 이쪽은 자격증 개수보다 시장과 경쟁사를 분석하는 능력, 숫자를 통해 사업성을 판단하는 능력, 논리적으로 보고서를 만드는 능력이 중요합니다. 인턴 경험도 단순히 전략팀에서 일했다가 아니라 어떤 자료를 분석해서 어떤 의사결정을 지원했는지를 구체적으로 정리하세요. 영업이나 마케팅을 억지로 지원하기보다는 이미 쌓은 경험과 연결되는 직무 범위를 조금 넓히는 편이 훨씬 현실적입니다. 핏한 직무를 찾으시길 바랍니다~

안녕하세요. 지금도 정량적인 스펙은 좋습니다. 결국 멘티님이 원하는 직무에 지원하는 것이 좋습니다. 그래야 동기 부여가 확실하거든요. 그리고 최종 관문은 결국 면접입니다. sky라도 면접에서 절면 떨어져요. 멘티님만의 장점을 어필할 수 있도록 면접 준비 열심히 하세요~~