취준 직무 설정 고민

안녕하세요 멘티님~~~ 말씀하신 직무는 아시는 것처럼 채용 인원이 적고 학벌과 인턴 경험이 강한 지원자들이 많이 몰리는 편이라 대기업만 고집하면 난도가 높은 직무인 것은 맞습니다. 다만 로컬펌 RA와 중견기업 전략팀 경험이면 오히려 방향성이 꽤 맞기 때문에 지레 포기할 필요도 없습니다. 전략기획과 사업기획을 1순위로 지원하되 사업관리, 경영관리처럼 유관 직무까지 넓혀 지원하는 것을 추천드립니다. 특히 이쪽은 자격증 개수보다 시장과 경쟁사를 분석하는 능력, 숫자를 통해 사업성을 판단하는 능력, 논리적으로 보고서를 만드는 능력이 중요합니다. 인턴 경험도 단순히 전략팀에서 일했다가 아니라 어떤 자료를 분석해서 어떤 의사결정을 지원했는지를 구체적으로 정리하세요. 영업이나 마케팅을 억지로 지원하기보다는 이미 쌓은 경험과 연결되는 직무 범위를 조금 넓히는 편이 훨씬 현실적입니다. 핏한 직무를 찾으시길 바랍니다~

관심이 많은 쪽을 계속 미시는게 낫습니다. 로컬 컨설팅펌 ra를 하신 것 같은데, 중견 전략도 하셨을 정도면 학교도 sky는 아니어도 좋은 편이실 것으로 생각되네요. 

관심 없는데 경쟁률 낮아보여서 다른 방향으로 트는 것보다, 관심 있는걸로 쭉 미는게 보통 낫습니다. 왜냐면 관심 있는 분야면 인턴 생활을 좀 더 하더라도 버틸 수 있어요. 반면 관심이 없으면, 경쟁률이 낮아도 사실 실질적으로는 더 어려울 수 있어요. 말씀 하신 것처럼 그쪽만 판 친구들을 이기기 어려우니까요. 

사기업 전략보라 힘든 금융권에서도 서성한(그리고 일부 중경외시) 출신 친구들 인턴 2년씩 하고 100대 1 경쟁률 이기고 취업하는걸 자주 봤어요. 근데 그 친구들이 다른 직무로 틀었다면 50대 1이라고 하서 취업할 수 있었을까요. 그리고 취업을 하더라도 장기적으로 본인한테 좋은건 아니죠. 

전략적 역량을 기르거나 스팩을 쌓는건 쉽지 않습니다. 하지만 전락에서 중요한 재무, 회계 역량을 인장 받는 스팩을 쌓을 수 있어요. Cfa, uscpa 같은 권위있는 자격증을 취득하면 되니까요. 스팩이 부족하다고 느끼면 이런 자격증을 고려해보세요. 

안녕하세요. 지금도 정량적인 스펙은 좋습니다. 결국 멘티님이 원하는 직무에 지원하는 것이 좋습니다. 그래야 동기 부여가 확실하거든요. 그리고 최종 관문은 결국 면접입니다. sky라도 면접에서 절면 떨어져요. 멘티님만의 장점을 어필할 수 있도록 면접 준비 열심히 하세요~~

안녕하세요

경영연구/전략기획/사업기획 는 사실 직무명만 보면 너무 모호합니다.

가장 확실한건 직무명 이 아니라 세부 업무를 보셔야 합니다.

한 직무라고 다 같은 일을 하는게 아니며, 그 세부 직무가 업무가 되는 겁니다.

그러기에 같은 직무명일지라도 매번 채용 공고에서 내용은 바뀔 수 밖에 없으며, 그 업무와 본인의 경험 및 관심도를 비교하셔야 합니다.

경영연구/전략기획/사업기획 자체가 너무 넓어서, 하나로 퉁치긴 어렵습니다.

전략/기획만 하더라도 전략팀, 기획팀이 엄~청 많거든요

안녕하세요. 로컬펌 RA와 중견 전략팀 인턴 경험이 있으시다면 학벌 컷이 있는 대기업 경영연구나 전략기획보다는 실제 경험과 더 가까운 사업기획이나 중견/중소기업의 전략기획 쪽부터 지원 범위를 넓혀보시는 것을 추천드립니다. 이 직군에서는 논리적 문제 해결력과 데이터 기반 의사결정 역량을 가장 중요하게 보니, 인턴에서 다룬 리서치나 전략 분석 경험을 구체적인 성과와 함께 자소서에 녹여내시면 좋습니다. 대기업에 국한하지 않고 폭넓게 지원하시면 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다!

전략쪽은 진짜로 맥킨지나 MBB 인턴도 많고 진짜 고고익선 스펙입니다. 학벌도 엄청나구요. 다만 본인 경험 자체가 RA랑 중견 전략팀 경험이라서 저라면 일단 전략기획이나 사업기획 쪽 계속 써볼 것 같아요. 학벌이나 중고신입 비중이 높은 건 맞지만 경험 방향은 잘 잡혀 있습니다. 결국 중요한 건 시장분석, 데이터 해석, 논리적으로 문제를 구조화해서 의사결정까지 연결하는 능력이라고 봅니다. 그리고 이게 본인이 이미 그쪽으로 준비를 했기 때문에 방향 틀기도 좀 애매한 면이 있구요