해외영업 목표면 청년인턴(사무) vs 중소기업 해외영업 신입

 현재 4년제 졸업 예정인 26세 남성입니다. 목표는 "해외 영업직 중견 취업" 입니다.

 해외에 나가는 것 자체가 즐겁고, 외국인들과 영어나 일본어로 소통하는 것 자체가

즐겁다고 느끼기에 해당 업무를 제 목표로 삼고 있습니다.

 아직 취업을 해 본적이 없는 신입입니다.

 스펙 : 지방 국립대 영어영문학과 단일전공 4.11 / 4.5

자격증: 토익 865, 토스 IH, 컴활2급, JLPT 3급, ITQ (한쇼, 한글, 인터넷), 1종 보통 면허

 지속적으로 중견 해외영업직 공고에도 지원 준비중이나,

현재는 인턴/ 중소기업에 취업 또한 도전하며

 공백기를 최소화하기 위해 경험, 경력에 대한 보험을 들어두고자 합니다.

Q1.  청년 인턴 (일반사무) vs 중소기업 해외영업

 - 둘 다 현 주거지에서 다닐 수 있는 거리입니다.

 - 확정적으로 둘 다 할 수 있는 상황은 아니고, 준비 중인 상태.

 > 청년인턴의 경우, 현재 서류 합격 상태이며 면접을 볼 예정입니다.

 > 중소기업의 경우, 지방인지라 지원자의 수가 매우 적어 경쟁률이 낮아 시도해보고자 합니다.

 제 희망 직무에 직접적으로 관여된 "해외 영업"을, 주거비에 신경쓰지 않고

경험할 수 있다는 점에서 해당 중소 기업 취업에 큰 매력을 느끼나,

현직자의 리뷰를 찾아보기 힘들고, 사원 수가 불분명할 정도로 작은 중소기업이기에 고민이 됩니다.

 스타트업 회사인지라 다양한 업무를 경험할 수 있다는 평이 있으나

이는 결국 한 가지 업무를 깊게 파고들어 전문성을 기르기는 힘들 것이기 때문입니다.

 해외 영업이라는 직무에 비해 적은 급여 (250 정도),

공고에 퇴직금, 성과급을 떠나 식대를 포함하여 복지 자체가 언급되지 않는다는 점도 조금 아쉽게 느껴집니다.

 하지만 결국, 그 급여가 청년 인턴을 하는 것과는 엇비슷할 것이기에..

가까운 곳에서 일을 배우겠다는 목적으로 인턴을 할 것이면

조금 아쉽더라도 정말 그 업무를 다루는 중소 기업을 다니는 게 좋지 않을까.. 하는 생각도 듭니다.

  물론 두 가지 선택지 모두 현재 최선을 다해 준비 중입니다!

 만약 두 가지 기회가 전부 주어진다면 어떤 것이 저에게 있어 더 도움이 될까요?