98년생 남자 취업관련 고민입니다

안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다!

29살이시면 아직 막차는 타실 수 있을 것 같습니다. 해외 대학 졸업과 여러 자격증 스펙 등을 미루어보았을 때 대기업 재경팀 지원해도 손색이 없어보입니다. 다만 직무 관련 인턴 경험이 필요한 것 같습니다. 이번에 공채/인턴 가리지 말고 다 써보시는 것을 꼭 추천드립니다.

제 답변이 도움되셨기를 바라며, 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요!

안녕하세요, 재경직무 취준 목적이시면 현재 스펙 부족함은 없어 보입니다. 재경직은 사실 학벌을 어느정도 보는 경우가 있고 + 관련 자격증 등 양적인 스펙이 주요합니다. 영어 실력의 경우에도 지금 말씀주신 정도면 재경직 수행에는 충분해 보입니다. 컨설팅 스펙의 경우 프로젝트 하나를 완성해내는 성격은 아니기에 수치적인 성과를 드러내기보다, 문제해결 능력을 배웠다거나 어느 섹터에서 고민한 과정을 잘 풀어쓰시면 좋을 것 같습니다. 컨 경력 굉장히 좋아하시는 전략/ 재무 쪽 분들 많아요. 

안녕하세요. 현직 인사담당자입니다. 지금 상황이라면 인턴부터 다시 시작하기보다는 일단 정규직 취업을 목표로 지원을 시작하는 것을 추천드립니다.

29살이라는 나이가 인턴을 못 할 나이는 아니지만, 현재 자격증과 어학 수준을 보면 기본적인 스펙 자체가 부족한 상황은 아닙니다. 오히려 지금부터는 직무를 하나 정하고 지원하면서 부족한 부분을 확인하는 게 좋습니다.

지금까지 취득하신 자격증을 보면 재무/회계와 무역/해외영업 쪽이 적합해보입니다. 개인적으로는 재무회계와 해외영업을 우선 지원해보고, 서류 결과를 보면서 1개의 직무로 명확히 정해보는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 예전 인턴 경험도 굳이 빼실 필요 없습니다. 성과가 크게 없더라도 어떤 업무를 했고 그 과정에서 무엇을 배웠는지를 직무와 연결하면 충분히 활용할 수 있습니다.

스펙을 더 추가하기보다 지원을 먼저 하는 것이 우선 순위라고 생각합니다. 처음부터 대기업만 보기보다는 중견기업까지 함께 넣으면서 결과를 보시는 것이 좋겠습니다.

인턴을 하거나 정규직을 한다 -> 이건 말이 안됩니다. 나이가 몇살이던 인턴을 하면서 정규직 지원을 하세요.