대기업 계약직 1년 반 VS 쌩퇴사 하반기 올인

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 사실상 대기업 계약직에서 전환시켜주는 케이스가 많이 없어서, 일단 전환가능성이 회사에서 잇다고 한다면 남는게 맞아요. 그러나 희박하다면 남느냐 하반기 올인하냐가 중요한데 상반기 삼성 제외하고 서류 올탈이시면 삼성이그나마 학벌을 덜 보다보니.. 올 하반기도 자소서를 드라마틱하게 준비하지 않는이상 같은 결과 나올 수도 잇습니다. 현재 멘티님의 스펙도 중요하고, 대기업 계약직이 무슨직무인지, 목표직무가 무엇인지도 알아야합니다. 쪽지로 스펙, 목표직무, 현재인턴 직종 알려주세요^^ 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

아시겠지만 법적으로 2년 넘어가면 정규직 지위를 얻습니다. 이미 오래 일하셨기 때문에 회사에서 고유 역할도 있으실거고, 고생하셨으니 정신 있는 팀원들이면 아마도 최대한 전환에 힘써주지 않을까 싶네요. 물론 안될 가능성도 있겠지만요. 

전 병행을 추천드리고 싶습니다. 전환 가능성을 버린다고 크게 유리해지진 않을거라고 생각합니다. 평균 퇴근 7~8시면 나쁘지 않은 편이구요. 물론 전념하는거에 비해서 면접 갈때 준비가 아주 조금은 부족할 수 있습니다만, 그렇다고 크게 불리하지도 않다고 생각합니다. 애초에 하루 종일 준비한다고 되는 것도 아니고, 매일의 업무 자체도 사실 면접에 도움이 될 수 있어요. 

정규직 전환 기회를 4개월 앞두고 퇴사하시는 건 리스크가 크다고 생각합니다. 지금은 계약직 유지하시면서 전환 노리시는게 좋아보여요. 하반기 병행이 어려우실 것 같으면 진짜 가고 싶은 기업만 추려서 준비하시는 것도 좋구요. 만약에 전환이 안되더라도 이미 그땐 대기업 경력이 어느정도 쌓인 상태기 때문에 지금보다 더 확률이 높아질 겁니다! 

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)