직무 관련 알바 6개월vs 직무 관련 계약직 4개월

안녕하세요. 멘티님 저는 개인적으로 계약직 쪽을 추천드려요. 아무래도 알바보단 대기업 계약직 실무 경험이 이후 자소서나 면접에서 훨씬 임팩트 있게 작용할거에요. 다만 4개월 중도퇴사는 이력서에 남았을 때 조기퇴사 리스크로 비칠 수 있어서, 가능하시면 수험일정과 겹치시더라도 4개월이 아니라 최소 6개월은 채우시는 방향으로 조정해보시는 걸 추천드리고 싶습니다.. 진심으로 응원하겠습니다. 화이팅입니다 :)

대기업 계약직은 최소 근무 기간을 전제로 채용하는 경우가 많아서 중간에 퇴사하시면 나중에 재지원 시에나 평판에도 문제가 생길 수 있어요. 세무사무실 쪽은 처음부터 6개월만 가능하다는 합의가 된 상태라면 더 부담이 없을 것 같구요. 실무 경험 측면에서는 LG가 좀 더 좋은 건 사실이지만 4개월 만에 그만두시면 배울 수 있는게 제한적이고 이력서에도 짧은 경력을 설명해야할겁니다. 그래서 저는 개인적으로 세무사무실 쪽을 좀 더 추천드리고 싶어요!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

1번은 실무 경험 폭이 좁고 근무시간도 짧지만 6개월 확정이라는 점이 확실합니다. 2번은 대기업 회계팀 경험이라 이력서에는 더 힘이 되지만 4개월 만에 중도퇴사하면 그 자체가 부담으로 남을 수 있습니다.

수험 준비가 우선이라면 애매하게 남는 이력보다 짧게라도 완주하는 1번이 마음 편할 것 같습니다. 다만 대기업 계약직 경력을 살릴 생각이 있으면 입사 전에 4개월 근무 사실을 미리 얘기해두는 게 좋습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

멘티님 직장 병행이시라도 만약 향후 직무관련 경험으로 활용을 하신다고 한다면, 경력증명서를 요청하는데 대부분 4대보험가입증명원이나 경력확인서/근로계약서를 제출합니다. 알바형식으로 진행될 경우 4대보험 가입이 안될 수도있고, 근로계약서/경력확인서 제출 시 불리할 수 있어요. 그리고 직무경험에서는 공기업에서도, 회사 시스템을 써봤는지, 조직생활을 해봤는지가 중요한데, 너무 소규모 영세업체에서는 OA프로그램 정도만 쓰다보니 크게 도움이 안될 수 있습니다. 따라서, LG계약직 추천드리고 4개월 근무 후 중도퇴사는 이기적이게 보이더라도.. 그때가서 생각하셔도 되고 퇴사하신다고 크게 문제되는 부분은 없습니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)