공채 인턴 병행 고민..

안녕하세요~

회사 바이 회사일 것 같은데요, 외국계회사시고 전환율이 높다고 하시면, 계속 해보시는 걸 추천드려요. 특히 프로덕트 마케팅은 어디서든 거의 안 뽑는 직무라서요,, 저기에 신입으로 들어갈 수 있다고 하면 경력이 엄청 점프할 수 있게 됩니다.. 그래서 전환 가능성이 있으시면 스테이 하시고

만약 전환 가능성이 아예 없다! 라고 하시면 취준 병행은 너무 리스크가 크기 때문에 전업 취준을 권장드려요!

1. 인턴 규모가 작아도 데이터 기반 분석 경험은 브랜드 캠페인 경험과 결이 달라서 포트폴리오상 의미가 있습니다.

2. 다만 출퇴근이 길고 공채 시즌이 겹치는 게 더 큰 변수라서 인적성 준비 시간이 확보되는지가 우선입니다.

서류는 어느 정도 붙는 편이시니 인턴은 유지하시되 주말과 저녁 시간을 인적성에 고정으로 떼어두시는 쪽을 권해드립니다.

안녕하세요 멘티님~! 저는 2. 퇴사 후 하반기 공채 집중에 조금 더 무게를 두겠습니다. 이미 인턴이 19개월이고 대기업 계열사와 외국계, 브랜드 마케팅까지 경험했기 때문에 이제는 인턴 한 줄을 더 추가한다고 서류 경쟁력이 크게 달라지는 단계는 아니라고 봅니다. 

오히려 상반기에 대기업 마케팅 서류를 3곳 통과했다는 점을 보면 스펙 부족보다는 인적성과 면접 등 이후 전형을 보완하는 게 더 중요해 보여요. 물론 지금 업무의 데이터 분석과 제품기획 경험은 분명 좋은 경험이지만 이를 얻기 위해 이번 하반기 준비시간을 크게 희생할 정도인지는 의문입니다. 특히 출퇴근까지 길다면 더 그렇고요. 

저라면 이번 하반기는 자소서와 인적성, 면접에 제대로 투자해 정규직 전환을 목표로 하겠습니다. 다만 오늘 입사한 만큼 바로 결정하기보다는 실제 업무와 공채 일정을 며칠 확인한 후 병행이 현실적으로 불가능하다고 판단되면 빠르게 결정하시는 게 좋겠습니다.

안녕하세요. 인턴을 얼마나 할지 모르겟네요. 길게해야한다면 전 일단 다녀보면서 서류전형까지는 다녀보고요. 그 이후 면접 시즌에는 그만두거나 휴가를 내서 면접에 참여할것같습니다.

안녕하세요

인턴 19개월에 이미 대기업 계열 광고대행사, 외국계 대기업 경험이 있는 상황에서 회사 규모가 작아지는 인턴을 추가하는 것은 지금으로서는 굳이? 인 것 같습니다!

상반기에 서류 3곳 합격까지 갔다면 스펙 문제보다 면접 전환율이나 자소서 완성도가 관건일 가능성이 높을 것 같아요

그렇다면 지금 필요한 건 새 인턴 경험 추가가 아니라 면접 준비와 자소서 정비쪽에 비중을 두는 게 좋을 것 같습니다!

오늘 막 시작한 상황이라 바로 퇴사하기 부담스럽다면 2~3주 안에 공채 준비 시간이 충분히 확보되는지 확인해보고, 병행이 현실적으로 어렵다고 판단되면 과감하게 퇴사하고 올인하는 것도 저는 좋다고 보여져요

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

공유해주신 스펙을 살펴보면 정량적인 부분은 충분하고, 일관성있게 준비해오신 흔적이 잘 느껴집니다.

이미 직무와 연결지을 수 있는 인턴을 3번 경험하셨기 때문에 추가로 또 '인턴'을 하는 것은 별다른 임팩트가 있지는 않을 거 같다는 생각입니다.

인턴과 취준을 병행해 보신만큼 효율성이 떨어졌다면 멘티분의 경우 추가로 인턴을 하면서 또 병행을 하는 것보다는 선택과 집중을 통해 취준에만 집중하는 것이 훨씬 효과적이라고 말씀드리고 싶네요.

이전 공채에서 서류 합격률이 괜찮았다면 서류를 다시 한 번 재검토 하면서 부족한 부분을 보완하는 정도면 충분할 거 같고, 스스로 돌이켜 봤을 때 면접에서 약점이 있다 싶으시면 서류 발표 이후에 면접 준비에 올인하셔야 할 거 같네요.

그리고 대기업은 채용 절차에서 인적성이 포함되어 있는만큼 난이도가 낮지 않다는 점에서 미리미리 조금씩 준비하셔도 좋을 거 같고요.

이번 하반기 때는 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다.