하반기 준비하면서 일경험인턴 또 하는거 좋을까요?

안녕하세요 멘티님~ 저는 지원해보시는 걸 추천드려요~ 이미 여름에 인사노무 일경험을 했더라도 두 번째 경험이 대기업이고 4개월 정도라면 단순 반복이라기보다 경험을 한 단계 확장할 기회로 볼 수 있습니다. 특히 인사노무뿐 아니라 경영지원이나 총무까지 생각하고 계신다면 실제 조직에서 행정업무와 협업 프로세스를 경험한 것도 충분히 연결할 수 있고요. 다만 합격한다고 무조건 가야 한다기보다는 하반기 정규직 지원을 최우선으로 두고 병행해서 지원하세요. 서류가 잘 풀리면 정규직 전형에 집중하고, 결과가 좋지 않을 경우 인턴으로 공백기를 막는 플랜B로 활용하면 좋겠습니다. 만 23세에 졸업 1년 반 정도라면 두 번째 인턴을 한다고 늦었다고 볼 시기는 전혀 아닙니다. 오히려 이번에는 첫 인턴과 다른 업무와 성과를 만들어 두는 것이 중요합니다. 

같은 직무 인턴 경험이 있으신데 일경험인턴을 또 하시면 중복이 될 수 있으나 이번엔 대기업이니 말할 소재가 좀 달라질 순 있을 것 같아요. 하반기 공채 서류 지원이랑 일경험이랑 병행하신다 하면 추천드리고 지금부터는 자소서에 얼마나 잘 어필하냐 차이일 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)