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지원서 작성시 경력사항 질문

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8/31일 마감인 공고에 지원하려고 합니다.

 

현재 금공 인턴에 합격한 상태인데 근무 기간이 9/17 ~ 12/16 인데, 이 경우에 작성을 해도 괜찮을까요..? 만약 서류 합격후 면접기간이나, 채용인턴십 과정이 있기 때문에, 역량 어필 + 곧 재직할 상황을 알리고자 작성하고 싶은데,,

 

그냥 기재 안해두는게 좋을까요...?

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댓글 1
  • 뭐든지할수있다!

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    답변수 3,266

    큐비앤맘기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님~ 저는 8월 31일 지원서에는 경력사항으로 기재하지 않는 쪽을 추천드립니다. 합격은 했지만 실제 근무 시작일이 9월 17일이기 때문에 지원 시점에는 아직 수행한 업무나 성과가 없어서 역량을 증명하는 경력으로 보기 어렵습니다. 특히 재직 중처럼 기재하면 사실관계가 애매해질 수 있습니다. 다만 지원서에 기타사항이나 향후 일정 등을 적는 별도 칸이 있다면 9월 17일부터 금공 인턴 근무 예정이라고 명확하게 표시하는 정도는 괜찮습니다. 이후 서류에 합격해서 면접 시점에 실제 근무를 시작했다면 그때는 현재 금공에서 인턴으로 근무 중이라고 말씀하시고 실제 경험한 업무까지 연결해서 어필하시면 됩니다. 채용인턴십과 일정이 겹칠 가능성이 있다면 면접 단계에서 일정 조율 가능 여부도 확인하시면 되고요. 합격했다는 사실 자체를 굳이 숨길 필요는 없지만 아직 시작하지 않은 인턴을 경력처럼 앞세울 필요도 없습니다.

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