지방대 졸업 문과 뭐해야할지 모르겠어요

서류 합격률이 10% 정도 나오는 걸 보면 스펙 자체가 문제라기보다는 목표 직무가 다소 분산되어 있는 점이 아쉽습니다. HR과 재무/회계는 기업에서 요구하는 역량이 완전히 달라서, 자격증을 추가로 늘리기보다는 인사노무쪽으로 방향을 명확히 설정하시는 걸 추천합니다. 면접에서 탈락하는 가장 큰 이유는 법학 지식이나 노무사 1차 합격이라는 스펙을 실무에 어떻게 적용할 수 있는지 설득력이 부족했기 때문일 가능성이 높습니다. 법적 지식을 바탕으로 사내 규정을 검토하거나 근로기준법 이슈를 예방할 수 있다는 점을 자소서와 면접에서 강조해 보세요

안녕하세요. 멘티님 :) 우선 노무사 1차를 합격하신 경험이 가장 눈에 띕니다. 해당 경험을 최대한 살려서 노무관리 직무에 어필해보시면 좋을 것 같습니다. 나이가 어리셔서 지금부터 먼저 경험을 쌓으시고 인사직무에 도전해보시면 좋을 것 같아요.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 노무사 1차 합격이 어떻게보면 다른 자격증들보다 큰 스펙인데, 사기업은 스피킹을 많이봐요. 토스나 오픽 취득하시고, 중소 5개 면접에도 합격이 없다면, 면접 스킬을 끌어올리셔야할것 같아요. 경력이 없으면 직무분석과 면접역량을 올리셔야하는데, 솔직히 여유만 잇으시면 학원 추천드리고, 어렵다면 주변 지인이나 선배중에 재직자에게 문의드려보세요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 일단 공인노무사 1차 합격의 기록이 있다고 하면 인사 제반 분야에 대해서 어느 정도 역량이 인증되었다고 보여집니다. 지금 회계 관련된 자격증을 준비하고 계신다면 재경관리사까지 취득하셔서 인사총무 재무회계를 전반적으로 경영 지원 또는 경영 서비스, 경영 관리로 묶어서 채용하는 중소기업 포지션부터 도전해 보시면 어떨까 싶습니다. 그런 기회의 문이 열리면 그 다음에 자연스럽게 인사 라인이든. 재무 회계 라인이든 커리어를 구체해 가시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 법학 전공에 노무사 1차 합격까지 있으니 노무 관리로 계속 지원해 보는 것을 추천합니다. 면접은 계속 해야 늘어요. 그리고 회계 및 재경관리사 취득 후에는 재무/회계까지 지원 분야를 넓히고요. 어떻게든 커리어를 시작하세요~~

안녕하세요. 대기업출신의 7년차 채용담당자입니다. erp정보관리사 인사1급,컴활1급, hrm전문가, 데이터 자격증 등 인사쪽 준비하신다면 취득 먼저 필수입니다!

안녕하세요. 현직 인사담당자입니다.

지금 상황에서 자격증을 계속 추가하는 것보다는 직무를 하나 정하고 실무 경험을 쌓는 것을 먼저 추천드립니다.

현재 스펙을 보면 노무관리나 인사 쪽이 가장 준비하기 유리하다고 판단됩니다. 공인노무사 1차 합격 경험도 있기 때문에 전산회계, 재경관리사까지 계속 취득하는 건 오히려 직무에 대해 명확한 목표가 보이지 않는 것 같다고 느껴질 수 있습니다..

50곳 지원해서 5곳 정도 면접을 보는 거라면 서류 경쟁력이 아주 없는 상황도 아닙니다. 오히려 면접에서 반복적으로 떨어진다면 경험 부족이나 직무 이해도, 답변 방식 쪽을 점검해볼 필요가 있습니다.

가능하다면 중소기업 인사총무나 노무법인에서라도 3~6개월 정도 실무 경험을 만드는 것을 추천드립니다. 급여, 4대보험, 근태, 인사서류, 노동법 관련 업무 등을 직접 경험하면 이후 지원할 때 지금보다 훨씬 설명할 수 있는 게 많아집니다.

지금은 재경관리사까지 무작정 취득하기보다 인사/노무 쪽으로 방향을 잡고 취업과 실무 경험을 동시에 만드는 것이 더 현실적인 선택이라고 봅니다.