취준에 몰두할지 경험을 쌓을지 고민입니다

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 일단 학벌을 고려하면(서성한 미만이라면) 대기업이 현실적으로 쉽지는 않습니다. 물론 직무경험이나 기타 스펙들도 중요한 요인이지만 대기업 신입에 중경외시도 많지 않아요(이공계는 다르지만 문과직무기준) 따라서 지금은 중견이라도 먼저 안착하시는게 맞아요. 인턴2회에, 대기업 사무보조 인턴1회면 남들보다 특출난 경력도 아니기도합니다. 차라리 전략적으로 지금은 인턴을 하시면서 향후 중견 정규직 경력까지 활용하는 케이스도 고려해보세요. 그리고 취준은 자소서, 인적성을 지금부터 준비하신다면 충분히 병행이 가능하다봅니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요, 멘토입니다! 우선 채용연계형 인턴 합격하신 것 축하드립니다. 일단 저는 정규직이 될 기회가 있는 채용연계형 인턴을 무조건 하시라고 추천드리고 싶습니다. 일단 정규직 자리를 얻어놓고 중고신입이나 경력으로 이직해도 절대 늦지 않습니다. 요즘 취업이 정말 힘듭니다. 감사합니다!

인턴 경험이 이미 두 번 있으신 상태라 이번엔 학점 관리와 취준 집중이 더 나아 보입니다.

채용연계형이라도 중견기업에 평판까지 안좋다면 확정 가능성이 낮은데 그 사이 대기업 공채는 놓칠 수 있습니다.

학점 3.7 유지하면서 자소서와 직무 역량 정리에 시간을 쓰시는 편을 추천드립니다.

처음 준비하시는 거라면 저는 포기하고 도전해볼 것 같아요! 멘티님 능력이시라면 그 정도 규모 기업의 채용 연계형 기업은 금방 가실 수 있을 것 같거든요

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

우선 첫 취준을 시작하는 것이라면 자소서 등 서류 상에 직무 역량과 멘티분의 강점/스토리를 어필할 수 있는 소재가 충분할 경우 올인하는 것은 나쁘지 않다고 봅니다.

반대로 그것이 아니라면 합격하신 채용연계형 인턴의 포지션이 멘티분이 희망하는 커리어 목표 및 희망 직무와 fit하거나 얻어갈 포인트가 분명하다면 병행이 조금 버겁더라도 병행을 하는 쪽이 요즘처럼 취업시장이 좋지 못할 때 리스크를 확실히 줄일 수는 있겠죠.

학점의 경우에도 예를 들어서 3.8 -> 3.5 이하가 되는 것이 아닌 3.7~3.6 사이에서 왔다갔다 하는 것이면 그 정도 차이로 대기업에서 학점만으로 합불 여부가 결정되지는 않기 때문에 걱정 안하셔도 됩니다.

이에 남겨주신 내용만 봤을 때 제가 멘티분이라면 

1) 학점은 졸업 전까지 최소 3.5 이상 ~ 가급적이면 기존 학점 유지하는 데 최선을 다하기

2) 경험이 부족하면 채용연계형 인턴 + 취준 (경험 정리/포폴 세팅/서류 세팅 등) 준비를 병행

3) 경험이 충분하면 채용연계형 인턴 X -> 취준에 집중

선택을 할 거 같습니다. 참고하셔서 현재 멘티분의 상황 등에 가장 맞고 도움이 되는 선택을 하는 것을 추천드립니다.

그리고 마지막으로..

첫 취준이시면 쓸데없이 처음부터 눈을 낮출 필요는 없다고 말씀드리고 싶어요.

무엇보다 목표가 대기업이시면 첫 취준 때는 중견 이상을 목표로 잡고 중점으로 서류 넣거나 준수한 스타트업이나 중소더라도 그 업계 내에서 탄탄하거나 최종합격 시 입사할 의사가 있는 곳만 넣으시는 것을 추천드립니다. 

저라면 인턴 포기하고 공채 집중할 것 같습니다. 이미 인턴 경험도 충분하시고, 첫 공채지원은 온전히 집중하여 준비하셔야 합격률도 높고, 떨어져도 원인 찾아 보완하기도 쉽습니다.