29살 남자 취업고민입니다.

1번 학벌이나 스펙보다는 중소 해외영업 경력 자체가 이력서에 어떻게 쓰이는지가 더 중요합니다. 담당 시장이나 실적을 구체적으로 정리해두시는 게 좋습니다.

2번 32살 중고신입은 흔한 편이라 나이 자체는 큰 걸림돌이 아니지만 대기업보다는 중견 위주로 방향을 잡으시는 편이 현실적입니다.

자격증은 무역영어보다 오픽 점수와 실무 성과 쪽에 시간을 더 쓰시면 좋겠습니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

일단 그래도 스타트가 너무 작은 기업도 아니라 나쁘지는 않다고 봅니다. 다만 해외영업이라도 제조 쪽의 B2B 영업이라면 기술영업으로 준비하는 시장/동종 업계 규모/시장 확장성이 중요합니다. 멘티님이 화학계열 제조업이라도 해당 경력으로 타 산업군 확장성이 있는지 판단해야하고, 2~3년까지 경험하기보다는 짧으면 1년내로 해외영업에 필요한 시장 이해, 경쟁사분석, 거래처 관리, 공급망확보, 시장개발 등 역량들을 정리하셔서 이직하시는게 나아보여요. 30세 되면 정말 서류통과가 쉽지는 않지만 그래도 30과 32는 차이가 있다고봅니다. 업무 경험하시면서 이직 준비 추천드리고 오픽 AL, 국무사정도면 충분합니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요, 답변드립니다.

우선 짧은 기간 안에 빠르게 직무 관련 실무 경험을 쌓는 쪽으로 방향을 잡으신 것은 긍정적이라고 생각합니다.

쌩신입 지원이 아닌 중고신입/경력직 이직의 경우 핵심은 직무 역량/전문성과 더불어 무엇보다 '이전 회사에서의 퍼포먼스'이기 때문에 현재로서는 합격하신 회사에서 좋은 태도와 퍼포먼스를 보이는 데 집중하는 것이 가장 best일 거 같습니다.

이직 시에는 지나치게 나이가 많지 않은 이상 큰 문제가 되지 않으며, 1순위는 무조건 직무에 대한 지원자의 역량과 관심도라고 보시면 되겠습니다.

나이가 조금 애매하다 싶으시면 중고신입 이직보다는 현 회사에서 3년 이상 경력을 탄탄하게 쌓고, 이를 디벨롭하여 경력직 이직을 중심으로 노려보셔도 괜찮으니 참고하시면 좋겠습니다.

어차피 커리어는 단기가 아닌 장기레이스이기 때문에 이제부터 어떻게 경력을 만들고, 방향과 플랜을 세우느냐 차이이기 때문에 뒤쳐졌다고 생각할 필요는 없어보입니다.