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안녕하세요 이번 하반기 중고신입 이직을 준비하고 있습니다. 현재 규모가 크진않으나 대기업(?) 계열사에서 HR 경력 1년이 좀 안되게 재직중입니다.

 

업종을 제조업으로 바꾸고 싶은데 업계 변경이 현실적으로 가능할지 레퍼런스가 궁금합니다

 

현재는 서비스업종이라 제조업 중견도 갈수 있다면 가고싶어 조언 부탁드립니다 

 

 

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댓글 2
  • 멘토 취뽀응원

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    신세계기업일치_check-icon

    지원직무일치_check-icon

    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 인사, 지원쪽이 그나마 산업군 이직이 가능하다 생각합니다. 대기업 계열사 HR경험이 1년 잇다면 충분히 가능합니다. 직무관련 경험을 정리해서 경력기술서 형식으로 준비해두시면 이력서도 많이 집어넣으실 수 잇을거에요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 인사 직무는 근로기준법이나 채용, 보상 등 핵심 업무 구조가 업종과 상관없이 유사하여 서비스업에서 제조업 중견·대기업으로의 중고신입 이직 성공 사례가 매우 많습니다. 기업 역시 1년 미만 중고신입에게 업종 전문성보다는 빠르게 실무에 적응할 수 있는 기초 HR 역량을 기대하구요. 해서 서비스업 출신 특유의 유연한 소통 능력과 채용, 조직문화 기획력을 강점으로 내세우되, 제조업의 교대근무나 노무 환경에 대한 이해도를 함께 어필한다면 하반기 이직에서 좋은 결과를 거둘 수 있을 것 같습니다.
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