마케팅/광고 기획/전략 사업기획 서비스기획/운영

안녕하세요 멘티님-!! 현 마케터 입니다. 학생회장과 총학생회 경험은 말씀하신 직무들에 충분히 활용할수있죠~ 특히 행사를 기획하면서 참여자 의견을 조사하고, 예산과 일정을 관리하고, 여러 사람과 협업해 결과물을 만든 경험은 실무와 연결되는 부분이 많습니다. 다만 학생회 경험만으로 특정 직무에 적합하다고 판단하기보다는 어떤 과정에서 가장 흥미를 느꼈는지 살펴보시는 것이 좋겠습니다. 홍보 문구나 콘텐츠를 만들고 참여를 유도하는 과정이 재미있었다면 마케팅이나 광고기획, 행사 전체를 설계하고 예산과 운영을 관리하는 일이 좋았다면 사업기획이나 운영, 이용자의 불편을 발견하고 서비스를 개선하는 과정에 관심이 있다면 서비스기획 쪽을 탐색해보세요. 현재는 관련 스펙이 없다고 걱정하기보다 학생회 경험을 기획 목적, 본인 역할, 실행 과정, 결과 중심으로 정리하고 관심 직무 2개 정도를 골라 실제 채용공고와 비교해보시는 것을 추천드립니다. 이후 해당 직무의 인턴이나 실무형 프로젝트를 경험하면서 방향을 좁혀가시면 됩니다. 

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

경험의 네임이나 형태가 중요한 것이 아닌 실질적으로 그 경험 안에서 '무엇을 했고, 어떠한 성과를 만들어내며 성장했는지' 그 스토리가 스펙이 되는 것이라고 보시면 좋을 거 같습니다.

다만 남겨주신 내용과 경험의 소재만 봤을 때는 현실적으로 마케팅/전략 사업기획/서비스기획에 있어서 강점이나 직무 역량이 많이 부족한 것은 사실입니다.

현 채용시장의 트렌드는 무조건 '직무 역량'이기 때문에 멘티분의 적성과 흥미, 자신있고 잘하는 것 등을 종합적으로 고려하여 확실하게 직무를 1개 설정하는 것이 시급해 보입니다.

이후에는 그 직무에 필요한 역량을 체크하고, 이를 강조할 수 있는 굵직한 경험과 인턴십 등의 실무 경험을 보완하는 데 초점을 두셔야 취업시장에서 경쟁력을 확보할 수 있을 것입니다.

여기서 중요한 것은 경험의 횟수(양)이 중요한 것이 아닌 직무 연관성과 퀄리티/깊이가 중요하기 때문에 양치기 스펙 쌓기는 피해주시고, 굵직한 경험 1-2개 정도 임팩트있게 하는 방향으로 진행하는 것을 추천드립니다.