면접 때 공백기 질문

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 너무 걱정안하셔도 되는데 공백기는 대게 직무나 정량적인 스펙을 쌓는데 1년이상 허비한 경우를 일컫습니다. 3개월의 기간은 공백기라고 안 볼것이고, 솔직하게 7월부터 직무관련 경험을 쌓기위해 짧은 기간이라도 실무를 배우기 위한 경력을 쌓앗음을 말하고, 지원하는 회사에 입사하고 싶다는 모습만 보여주시면 될거에요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요, 답변드립니다.

먼저 질문이 들어온다면 숨기지 마시고, 자신있게 계약직으로 근무하면서 실무 경험을 쌓고 있다고 이야기 하는 것이 좋습니다. 이번에 지원한 직무와 아예 연관성이 떨어지는 것이라면 직무 역량과 관심도 측면에서 의구심이 들 수 있으나 그것이 아니라면 오히려 멘티분의 적극성과 직무 역량/실무 경험을 쌓고자 하는 태도를 보여줄 수 있을 거 같고요.

물론 위와 같이 답변하시면 '우리 회사에 지원한 동기'에 대해 deep한 질문이 들어올 확률이 높은데 그 때는 지원하는 회사에 대한 로열티와 관심도, 그리고 멘티분의 커리어/직무 성장에 대한 욕심 등과 자연스럽게 연결지어 답변하시면 큰 문제 없으니 참고하시면 좋겠습니다.

안녕하세요 멘티님-!! 저도 취준 당시 지원서를 낸 이후에 새로운 근무 경험이 생긴 상태로 면접을 본 적이 있는데, 이런 경우에는 공백기 질문이 나오면 현재 계약직으로 근무 중이라고 사실대로 말씀하시는 게 좋습니다. 지원 당시에는 근무한 지 한 달도 되지 않아 이력서에 기재하지 않았다는 설명도 충분히 자연스럽습니다. 오히려 7월부터 현재까지 아무것도 하지 않은 것처럼 이야기할 필요가 없습니다. 면접관이 왜 계약직으로 입사했는데 다시 지원했는지 묻는다면, 현재 업무를 통해 미디어 업계 실무를 경험하고 있지만 이번 지원 직무가 장기적으로 더 희망하는 방향이라 지원했다고 설명하시면 됩니다. 입사한 지 얼마 안 돼 퇴사하려는 사람처럼 보일까 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 중요한 것은 현재 회사를 부정적으로 이야기하지 않고, 이직하려는 이유를 지원 직무와 커리어 방향 중심으로 설명하는 것입니다. 지원 당시와 현재 상황이 달라진 것뿐이니 숨기는 것보다 솔직하게 말하는 편이 훨씬 깔끔합니다.