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이력서에 경력적을때

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안녕하세요,

9월3째주부터 출근 확정 받은 인턴이 있는데 지금 하반기 공채서류에 이 인턴을 기재해도 되는지 궁금합니다.. 자소서에는 당연히 못녹일 거 같지만 이력사항 적는 칸에 기재하고 만약 면접에 간다면 그때는 두달정도 지난 상태라 할말이 있을 거 같긴한데..

인턴 첫출근일이 공채 서류 마감 이후일 경우에는 적지 않는게 나을까요..?

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댓글 1
  • 뭐든지할수있다!

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    답변수 3,402

    큐비앤맘기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님-!! 출근이 확정된 인턴이라면 공채 이력서 경력사항에 기재해도 괜찮습니다. 다만 아직 실제 근무를 시작하기 전이므로 현재 근무 중인 것처럼 작성하면 안 되고, 회사명과 직무를 적은 뒤 입사 예정이라고 명확하게 표시하는 것이 좋습니다. 지원서 시스템상 미래 날짜나 입사 예정 표기가 불가능하다면 굳이 경력사항에 넣지 않는 편이 안전합니다. 자소서 역시 아직 수행하지 않은 업무나 성과를 경험처럼 활용해서는 안 됩니다. 이후 면접 시점에 실제로 두 달 정도 근무한 상태라면 지원서 제출 이후 인턴을 시작했고 현재 어떤 업무를 담당하고 있는지 자연스럽게 말씀하시면 됩니다. 인턴 시작일이 서류 마감 이후라는 것 자체는 전혀 이상하지 않으며, 오히려 면접에서는 새롭게 추가된 직무 경험으로 설명할 수 있습니다. 핵심은 지원 당시와 면접 당시의 시점 차이를 정확하게 구분해서 이야기하는 게 좋습니다.
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