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정규직 수습기간 중 퇴사한 이력을 이력서에 적는 게 좋을까요

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안녕하세요!

 

정규직 오퍼를 받아 3개월 수습시간 중에, 약 2달 반 정도 근무를 하고 퇴사한 이력을 이력서에 써도 될지 질문드립니다!

 

(퇴사 사유는 회사 조직문화와 소통 방식이 저랑 맞지 않는 거 같아 퇴사하였습니다)

 

요즘 이력서 한 줄 한 줄이 소중하다보니, 

1. 짧은 경력일지라도 이력서에 추가하는 것이 좋을지, 

2. 정규직 근무 중 이른 퇴사는 인사담당자 입장에서 마이너스로 다가올지

 

답변 해주시면 감사하겠습니다! 시간 내주셔서 감사합니다!

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댓글 2
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    한화에너지기업일치_check-icon

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    쓰든 안쓰든 어차피 건강보험에 이력찍혀서 물어보긴 할거에요 어필하고 싶은게 있으면 쓰고 없으면 굳이 물어보기 전까지는 숨기는 방향으로 추천드립니다 도움이 필요하면 언제근 편하게 답글 남겨주세요 도움되셨다면 채택 부탁드립니다~
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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 사실상 회사에서 해당 경력이 계약직인지, 정규직인지 4대보험가입증명원을 제출하면 알수잇는 방법은 없습니다. 2달반이다보니 공백기에 대한 우려는 없고, 멘티님의 이직 동기만 확실하다면 문제 없다고 봅니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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