인턴 증명서 관련 질문 (추가)

안녕하세요 멘티님-! 일단 대부분의 기업에서 건강보험자격득실확인서 만으로도 충분히 경력 증명은 가능합니다. 다만, 혹시 모르니 인사팀에 인턴십 3개월하고 정규직 3개월 각각 나누어 경력증명서 발급해달라고 요청하시면 될 것 같습니다. 인사팀에서 충분히 서류 잘 꾸려줄 수 있을 것 같아서 크게 걱정하시지 않아도 될 것 같아요.

멘티님 안녕하세요, 인턴 경력과 정규직 경력을 합하여 인턴 증명서를 발급하는 것은 어려울 확률이 클 것 같아요 ㅠㅠ 기업의 인사 시스템에는 계약 형태가 인턴, 정규직으로 명확히 구분되어서 기록되는데, 이렇게 되면 허위 증명서가 될 우려가 있거든요.. 차라리 정규직 근무한 몇 달에 대해서 경력증명서를 별도로 제출하시는 것이 나을 것 같아요. 기간이 짧다고 해서 부정적인 인상을 줄 것 같지는 않아요. 그리고 건강보험자격득실확인서 단독으로는 증명하기 어려울 것 같습니다. 담당 직무, 직책/직급, 고용 형태가 나오지 않으니까요. 따라서 인턴 기간이 명시된 경력증명서, 수료증이 있으면 좋을 것 같아요!

대기업 계열사여도 건보 기록으로 제출을 하셔도 되는데.

다만, 인턴에서 정규직 전환이셨으면, 각각 3개월씩 기재가 될 것이어서. 기업에서 건보 내용만 보더라도. 대략적으로 인턴, 정규직 전환인 점에 대해 인지는 할 수 있을 것 같습니다.

 일단, 이전에 근무한 경력에 대해 모두 인턴으로 경력 기입을 통해 경력 증명서를 발급받을 수 있는지 솔직하게 전달하시고. 그 부분이 안되면. 단기간 정규직 근무한 경력을 건보 기록 발급받을 때 제거하시고 발급을 하시거나. 짧은 기간 후 정규직 퇴사한 이유에 대한 답변을 잘 준비를 하는 방향을 추천드립니다.

안녕하세요! 인사팀에 요청하실 때는 실제 고용형태를 바꿔달라고 하시기보다는 증명서 상 표기를 실무 경험 기간으론 인턴 활동 기간으로 정리해서 받을 수 있는지 여쭤보는 식으로 접근하시는 게 좋을 거 같아요. 다만 대기업일수록 인사 시스템이 표준화되어 있어서 고용형태를 임의로 바꿔서 증명서를 발급해 주긴 어려운 경우가 많아요. 대부분 4대보험 신고 이력과 인사기록이 연동되어 있어서 정규직 기간을 인턴으로 소급 표기해 주는 요청은 받아들여지지 않을 가능성이 높습니다. 건강보험자격득실확인서는 애초에 고용형태나 직급을 구분해서 보여주는 서류가 아니라 취득일과 상실일만 나오는 서류라 인턴이었는지 정규직이었는지는 그 서류만으로는 드러나지 않아요. 그래서 자소서나 이력서에 본인이 인턴 경험으로 서술하시고 기간만 전체로 기재하셔도 서류상 모순은 없을 수 있어요! 도움되셨기를 바랍니다. 화이팅이예요~!