진로 계획 조언 듣고싶습니다!

안녕하세요 멘티님-!! 실무 경험이 전혀 없는 상태라면 중소기업이라는 이유만으로 이번 인턴을 낮게 볼 필요는 없습니다. 신입 채용에서는 첫 인턴의 회사 규모보다 실제로 어떤 업무를 맡았고, 그 과정에서 어떤 문제를 해결하고 성과를 냈는지가 더 중요합니다. 다만 처음부터 6개월 후 퇴사하고 인턴을 하나 더 해야겠다고 정해둘 필요도 없습니다. 6개월 동안 직무 경험을 충분히 쌓았다면 다음 단계는 또 다른 인턴보다 대기업과 중견기업 신입, 채용연계형 인턴에 바로 지원하는 것이 더 효율적일 수 있습니다. 채용연계형 역시 정규직 전환이 의무는 아니므로 회사의 실제 전환율과 평가 기준을 확인해보세요. 반대로 본인이 전환 제안을 받더라도 반드시 수락해야 하는 것은 아닙니다. 중소기업 인턴 후 대기업 입사도 충분히 가능하지만 중소기업 경험 자체가 대기업 입사를 만들어주는 것은 아닙니다. 인턴 기간 동안 직무 전문성과 구체적인 성과를 만들고 이를 자소서와 면접에서 얼마나 설득력 있게 보여주는지가 핵심입니다. 지금은 첫 단추의 회사 이름보다 직무가 제대로 맞는지, 배울 수 있는 업무인지에 더 집중하셨으면 합니다. 

중소기업 인턴이 대기업인턴보다 어필은 좀 덜 될 수 있어도 실제 업무 범위가 넓은 경우가 많아서 경험 쌓기에는 오히려 유리한 경우도 많아요. 채용연계형이라도 6개월 후에 원하지 않으면 전환 거절하고 다른 곳으로 이직 준비하는 것도 가능합니다. 인턴을 계속 반복하진 마시고 6개월 간 최대한 성과와 실무 경험을 쌓아서 신입 공채에 도전하시는게 좋을 것 같습니다. 중소기업 인턴 경험이 있다고 대기업 입사가 불가능한 건 아니니 자소서에 해당 경험을 잘 어필하시면 됩니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

중소기업 인턴도 멘티님의 직무에 맞게만 준비한다면 충분히 직무경험으로 활용은 가능하지만, 사실상 회사의 규모도 중요하다보니 너무 상시근로자가 작고, 체계가 없는 회사의 갈 경우 잡일만 할 가능성도 있습니다. 그리고 대기업 문과 스펙이 요즘 워낙 높다보니 사전에 지금 정량적인 스펙/학벌/학점은 괜찮은지 확인도 하셔야합니다. 쪽지로 스펙과 목표직무/산업군을 보내주시면 좀더 피드백 드릴게요.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)