HR직무 취준 고민

안녕하세요 이제 막 사기업 취준으로 발을 들여 고민이 많습니다. 학교를 좀 오래 다니기도 했고 로스쿨을 준비하다가 실패해 방향을 튼거라 나이는 있는데 직무 관련 스펙이 없네요.. 

그나마 HR쪽이 제 활동들과 연결지어볼 요소가 있어보여서 현재 인사쪽 직무로 지원서를 넣어보고 있습니다. 자격증이나 실무 경험이 없다보니 합격을 기대하진 않고 있고, 이번에는 경험상 넣어보고 다음 기회를 본격적으로 준비하려고 합니다. 일단 제 상황을 말씀드리자면,

• ky 졸업 사회계열(비상경) + 2전공 법관련 
• 학점 3.8/4.5 
• 27살 여자
• 토익스피킹 AL, 토익 850 

대내외활동으로는

• 정치경제학회 1년반
• 법학회 1년 (팀장)
• 운동관련 연합동아리 2년 (운영진으로 활동)
• 법무법인 서포터즈
• 과내 소논문 프로젝트 경험
• 법 관련 서포터즈 1년 + 최우수상 + 봉사시간 90시간
• 공모전 참여2회 (직무 관련x 둘다 수상x)
• 과외 경험 5~6년

정도 있습니다... 학회나 공모전에서 노동, 기업 관련으로 학술활동을 한 적 있지만, 경영학회가 아니기도 하고 제가 상경계 전공도 아니다 보니 그 경험으로 얼마나 어필이 될지는 잘 모르겠습니다ㅠㅠ 

HR쪽은 워낙 고학벌/고스펙이 많다고 들었는데, 전 나이도 적지 않은데 학점도 그렇게 좋진 않고.. 특히 자격증이나 직무관련 실무 경험이 없다보니 더 자신감이 떨어지는 것 같습니다ㅠㅠ 

HR쪽 직무로 합격하려면 어떤 자격증을 취득하는걸 추천하시나요? 혹은 어떤 경험을 더 하는게 좋을지 궁금합니다. 멘토님들의 고견 부탁드립니다.