회계 신입/경력 동시에 뽑는 곳

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

아닙니다. 이럴 경우 신입과 대리급 직원 각 1명 이상을 뽑는다고 생각하시면 되요. 처음부터 경력을 원했으면 경력직 채용이라고 기재되었을 겁니다. 보통 회사에서 재무/회계팀 정도에는 팀장(부장), 차장 or 과장, 대리 1~2명, 사원 1~2명 수준으로 많이 꾸리긴합니다.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

신입 경력 같이 뽑는 공고면 실무에선 경력자를 우선 채용하되 적합한 신입이 없으면 신입도 뽑겠다는 의미인 경우가 많습니다

완전히 경력만 뽑겠다는 뜻은 아니니 지원 자체는 해보시는 게 좋습니다 다만 자소서나 면접에서 실무 역량을 어필할 수 있는 근거를 최대한 준비해두시면 도움이 될 것 같습니다

안녕하세요, 멘토 다루입니다. 꼭 그렇다고 보기는 어렵습니다. 신입과 경력을 함께 모집한다는 것은, 회사에서 지원자 범위를 넓게 열어두고 실제 역량과 직무 적합도를 기준으로 보겠다는 의미에 더 가깝습니다. 물론 동일한 조건이라면 실무 경험이 있는 경력자가 유리할 수는 있어요. 특히 회계 직무는 결산, 전표 처리, 세무 업무 등 실무 경험이 바로 업무 적응력으로 연결되는 경우가 많기 때문입니다. 다만 회사가 처음부터 경력자만 채용할 생각이었다면 굳이 신입까지 모집 대상으로 열어두어서 쓸데없이 서류 검토 하는 시간을 늘릴 이유가 없겠죠. 회사 입장에서는 그런거 하나 하나가 다 비용인데요. 따라서 공고에 신입 지원 가능이라고 명시되어 있다면, 정말로 신입일지라도 채용할 의지가 있다는 걸로 보시면 되겠구요. 신입이라면 자소서 등에서 회계 직무를 얼마나 이해하고 있는지, 그리고 입사 후 빠르게 실무에 적응할 수 있는지 열정이나 태도적인 부분을 보여 주시면 좋겠습니다. 도움이 되셨기를 바라겠습니다. 감사합니다.