공백기와 일주일 근무 경험 뭐가 더 나은지

멘티님 안녕하세요

일주일 근무한것은 차라리 넣지않는게좋을 것 같습니다. 

일주일 다니고 그만두려고하는 사람을 제가 기업이면 채용하지 않을 것 같아요.. 

그리고 영관업무에 크게 도움이안될것같아서(이전 1주일 직무가요)

공백기에대한 질문이온다면 공무원시험 사유를 솔직하게말하는게 나아보입니다. 

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 우선은 기본적으로 재직중임을 밝힐때에는 해당 경험을 활용할 수 잇냐를 판단해야되는데, 1주일 즉 1달이하의 경험은 직무경험을 햇다하기에도 부족하고 괜히 잦은 이직으로도 볼 수 잇어 비추입니다. 저도 계약직을 채용해봣지만 너무 회사가 자주바뀐사람은 꺼려지게 되더라구요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요, 답변드립니다.

회사의 채용 목적의 메인은 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 실무형인재를 뽑고자 하는 것이지만 여기에 +@로 오랜 기간 함께 일하고 싶은 동료를 뽑는 과정이기도 합니다.

이에 일주일 근무한 이력을 넣는다면 우리 회사에 입사해도 금방 나갈 궁리만 하겠구나와 같은 부정적인 인식을 줄 수밖에 없다고 봅니다.

이에 공백기에 대한 질문이 들어온다면 멘티분의 경우 아무 것도 안한 것이 아니라 공무원시험을 준비한 것이기 때문에 이에 대해 솔직하게 이야기하고, 회사에 지원한 동기를 회사에 대한 로열티 + 커리어 성장/직무에 대한 관심도 측면과 연결지어 미리 답변을 준비하시면 공백기에 대한 부분은 크게 걱정하지 않아도 됩니다.