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뚜렷하게 직무를 정하지 못해서 고민입니다. 

스펙적으로 될 만한 요소도 없어서

 

일단 재무, 인사로만 넣고 있는데

재무는 자격증이 없고, cpa 1차 합 등 유자격증자가 너무 많고

인사는 티오가 별로 없고 고학력자를 선호한다고 들어서 고민입니다. 

 

혹시 이런 경우에 어떻게 하면 좋을지..

최대한 자격증 따보려고는 하는데 잘 맞을지도 모르겠고.. 모르겠습니다 ㅠㅠ

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댓글 2
  • 청마

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    안녕하세요, 답변드립니다.

    1) 지금처럼 커리어 목표와 방향성 없이 서류만 넣는다면 시간 낭비입니다..

    이에 지금까지 쌓아왔던 멘티분의 경험도 정리해보고, 적성/흥미/강점 등도 정리해보면서 이를 바탕으로 직무와 커리어 목표를 설정하는 방향을 추천드립니다.

    방향이 잡혀야 이에 맞게 효율적으로 준비할 수 있기 때문이죠.

    2) 1순위는 자격증이 아니라 지원하려는 직무와 관련된 굵직한 경험과 스토리라고 말씀드리고 싶네요.

    자격증이 있다고 하더라도 자격증 취득 내용만 가지고 자소서 등 작성하는 것은 한계가 있습니다.

    특히나 재무/인사 직무는 TO도 적을뿐만 아니라 확실한 경험이 없다면 거의 가능성 없다고 보셔야 합니다..

    3) 직무에 대한 이해도가 부족하다 싶으시면 학교 취업지원센터에서 운영하는 현직자 직무/산업 특강과 같은 취업지원 프로그램에 적극 참여해 보세요. 생각 이상으로 도움이 되고, 거의 다 무료입니다.

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 개인적으로 문과는 스펙에 맞춰 준비하기보다, 직무를 정하고 스펙을 쌓아가는게 이과보다 더 필요한 것 같습니다. 이공계는 그나마 전공으로도 취업하는 경우도 잇다보니요. 말씀하신것처럼 문과 티오 정말적은데, 그래도 재무회계나 인사 두 직무를 비교하면 재무회계가 더 나아보입니다. 인사는 경력직 채용도 많은데, 내부 회사분위기, 문화를 아는 타 직무 재직자를 직무전환시키는 경우도 많이 있어요. 회계는 그에 비하면 적은편이고, 자격증도 전산세무, 재경관리사, 스피킹 준비하시고 중소 상장사 인턴 하시면서 경력쌓으면 중견까지는 어쩌저찌 가더라구요. cpa 1차보다 직무경험을 더 쳐준다봅니다. 최소 필요한 자격증 취득 후 인턴, 계약직 지원하셔요. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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