회사 두 군데에 지원하였는데, 둘 다 면접이 잡혀 고민입니다.

안녕하세요 멘티님-!! 서류통과 축하드립니다~~ 저는 현재 상황이라면 A 면접은 그대로 진행하되, B 면접 때문에 처음부터 입사 가능일을 10/12 이후로 미루는 것은 추천하지 않습니다. 9/18 면접에서 한 달 가까이 뒤의 입사일을 제시하면 빠른 충원을 원하는 중소기업에서는 실제로 부담이 될 수 있기 때문입니다. 우선 A의 합격 여부와 회사가 원하는 출근일이 아직 정해지지 않았으니 면접에서는 실제 가능한 입사일을 기준으로 답변하세요. A에 최종 합격한 뒤 출근일을 협의할 기회가 생기면 개인 일정 등을 이유로 가능한 범위에서 조정해보는 정도가 현실적입니다. 만약 먼저 A에 입사하게 되더라도 B는 꼭 면접을 보시길 권합니다. 입사 초기라 연차가 어렵다면 반차, 외출, 개인 일정 조율 등 가능한 방법을 찾아보시고요. B에 최종 합격하기 전 A를 포기하는 것은 가장 피해야 합니다. B가 더 선호되는 것은 분명하지만 아직 면접 단계인 만큼, 현재 확보한 기회를 먼저 버리기보다 A 입사와 B 전형을 최대한 병행하고 실제 B 최종합격이 나온 시점에 선택하는 것이 가장 현실적입니다.

안녕하세요. 서류 합격 축하합니다 :) 답변드립니다.

1. 중소 A 회사 면접부터 보세요. 그리고 만약 합격한다면 출근 일정 조율하면 됩니다. 그래도 최대한 회사의 일정에 맞추어 출근하세요. 휴가를 사용해서 중견 B 회사 면접보면 됩니다.

2. 입사 일정은 회사와 조율하면 됩니다. 다만 회사에서 요청한 입사일이 10월 12일과 너무 괴리가 있다면 회사가 요청한 일정에 출근하세요. 면접은 휴가내고 보러가도 됩니다.

3. 취업은 멘티님이 만족하는 곳에 합격할 때까지 계속하는 겁니다. 멘티님만 생각하며 선택하세요. 중소 A에 합격해서 다니다가 중견 B 면접을 보고 합격하면 중견 B로 출근하면 됩니다.

1. 중소 A에 합격하면 입사일을 최대한 미루면서 중견 B 면접까지 보시는 게 맞습니다. 다만 10월 둘째주까지 미루는 건 회사 입장에서 부담일 수 있으니 2주 정도로 줄여서 조율해보시는 게 좋습니다.

2. 9월 18일 면접에서 입사가능일을 10월 12일로 못박기보다는 최대한 빨리 가능하다고 말씀드리고 합격 후 개별 협의로 풀어가시는 편이 안전합니다. 면접 단계에서 먼 날짜를 못박으면 감점 요인이 될 수 있습니다.

3. 중견 B가 확실히 우선순위라면 A는 붙어도 입사일 조율이 안 되면 포기할 각오로 임하시고 일단 두 곳 다 최선을 다해 면접 보시면 됩니다.