한달도 못 채운 인턴 경험, 면접에서 어떻게 설명해야 할까요

안녕하세요, 멘토님들!

6개월 체험형 인턴으로 입사해 약 4주(정확히 3주+3일) 근무 후 퇴사했고, 일주일 만에 정말 가고 싶었던 기업에 서류 합격해 현재 면접을 앞두고 있습니다.

근무 기간은 짧았지만 스타트업 특성상 다양한 업무를 맡으며 여러 경험을 할 수 있었고, 특히 지원 기업의 JD와 정말 잘 맞는 경험이 있어 자소서에 해당 내용을 녹였습니다. 다만 짧은 근무 기간을 고려해 이력서에는 인턴 경험을 기재하지 않고, 자소서에서도 ‘인턴’이라는 명칭 없이 실제 업무 경험만 작성했습니다.

면접에서 해당 경험에 대한 질문과 함께 짧은 퇴사 기간에 대한 질문도 나올 것 같아 답변을 고민하고 있습니다.

현재는 “마케팅 직무로 알고 지원했지만 입사 당시 MD 인력 부족으로 관련 업무를 지원하는 역할을 맡게 되었고, 면담을 통해 업무 조정이 어렵다는 답변을 받아 장기적으로 가져가고 싶은 직무 방향과 차이가 있다고 판단해 퇴사했습니다. 다만 그 과정에서 경험한 C/S 업무가 가장 즐거웠고, 해당 분야를 더 깊게 경험해보고 싶어 지원하게 되었습니다.”
정도로 답변하려고 합니다. (실제로 큰 퇴사 사유 중 하나였던 내용입니다.)

이 정도로 설명한다면 크게 문제가 없을지, 아니면 한 달도 채우지 못한 퇴사 자체가 이미 큰 마이너스 요소인지 궁금합니다. 조언 부탁드립니다...!