자소서 관련 질문

안녕하세요 멘티님~ 자소서는 실무 경험이라는 이유만으로 인턴을 반드시 넣기보다 문항과 직무에 가장 잘 맞는 경험을 우선하는 것이 좋습니다. 개인 프로젝트라도 본인이 직접 문제를 정의하고 기획, 실행, 성과 분석과 개선까지 경험했다면 단순 보조 업무에 그친 인턴보다 오히려 직무 역량을 선명하게 보여줄 수 있습니다. 반대로 인턴 경험을 억지로 직무와 연결하면 스토리가 부자연스러워질 수 있고요. 인턴 2회는 이력서와 포트폴리오에서 이미 확인할 수 있으니 자소서까지 모든 경험을 반복할 필요도 없습니다. 다만 협업, 실무 프로세스, 성과처럼 인턴에서만 보여줄 수 있는 강점이 특정 문항과 맞는다면 그때 선택적으로 활용하세요. 자소서는 가장 화려한 경험보다 해당 질문에 가장 설득력 있게 답할 수 있는 경험을 고르는 것이 중요합니다~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

물론 인턴 경험이 있으면 객관적인 증빙이 가능하지만, 직무경험과 엮는데 한계가 있다면 개인 프로젝트도나 대외활동으로 충분히 자소서를 꾸릴 수 있습니다. 저도 인턴이 없이 자소서를 써서 합격 했었구요. 대기업은 직무이해도, 분석을 바탕으로 자소서에 얼마나 가독성 있게, 직무관점에 맞춰 본인의 경험을 기재하는지를 중요하게 봅니다. 쪽지로 자소서 지원동기 정도 보내주시면 간단히 피드백 드릴게요.

방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)

안녕하세요. 성과 혹은 결과가 정량적으로 정확하다면 개인 프로젝트나 대외활동으로 자소서를 작성해도 무방합니다. 물론 실무 경험이 보다 좋긴합니다만 결국 개인 프로젝트나 대외활동, 실무 모두 일맥상통합니다. 어떤 업무에서든지 멘티님만의 인사이트를 활용해서 수행하고 결과를 평가하면 됩니다 :)

인턴 경험이 있는데 자소서에서 아예 빼면 아깝습니다

직무 연관성이 낮아도 문제 해결이나 협업 경험은 어디서든 뽑아 쓸 수 있어서 억지스럽지 않게만 연결되면 넣는 게 낫습니다

다만 스토리가 어색하게 짜맞춘 티가 나면 오히려 역효과라 자연스럽게 안 엮이면 그 항목은 과감히 개인 프로젝트나 대외활동으로 채우시면 됩니다

포트폴리오에서 인턴 경험을 충분히 보여주실 수 있으니 자소서는 항목별로 가장 설득력 있는 경험을 우선하시면 될 것 같습니다