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중소 vs 중견 입사 고민

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안녕하세요, 20대 후반 첫 신입입니다.

중견기업 vs 중소기업 입사고민입니다.

 

A기업 (중견기업)

업종 : 제조업 / 동종 업계 10위 이내 기업 

매출 : 3천억대

연봉 : 3800만원 / 매년 성과급 O (몇 프로인지는 모름)

직무: 해외영업 - 신규 시장 개척 포지션(해외 출장 자주 있음) 

근무지 : 서울

 

B기업 (중소 기업)

업종 : 제조업

매출 : 900- 1000억

연봉 : 4000만원 / 성과급이 아예 없는 수준 

직무 : 해외영업 

근무지 : 지방 광역시

 

1. 향후 커리어 발전 + 이직 가능성을 봤을때 연봉이 적더라도 중견기업 가는게 나을 것 같은데 멘토님들 생각은 어떠세요?? 

 

2. 단순 해외 영업 관리보다는 신규 시장 개척 포지션이 이직 밸류를 더 높게 받을 수 있는지 궁금합니다. 

 

감사합니다.

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    안녕하세요 현구매직무에서 근무중입니다 무조건 중견기업 추천드립니다 중소->대기업은 기적 이직이나 중견->대기업 이직은 많습니다
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      안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 당연히 전자(중견기업)이 맞습니다. 성과급이 잇다는 것에서 중소기업보다는 나을것이고 기타 복리후생들도 비교해봐야겟지만, 서울근무가 저는 하나의 메릿이라고 생각합니다. 또 해외시장 개발,확장의 경험이 잇다면 이직에도 충분하고, 중견에서 대기업으로 가시는게 가능성에서도 2~3배 입니다. 방향성을 가지고 준비하신다면 꼭 좋은 회사 취업 가능하실테고, 자소서, 이력서 등 기타 궁금하신 점 잇으시면 댓글이나 쪽지주세요. 응원합니다 :)
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      • 뭐든지할수있다!

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        큐비앤맘기업일치_check-icon

        마케팅전략/기획직무일치_check-icon

        안녕하세요 멘티님-!! 저라면 A 중견기업으로 가는 쪽을 추천드립니다. 연봉 차이가 200만원 정도라면 당장의 금액보다 첫 직장에서 가져갈 수 있는 회사 규모와 업무 경험을 보는 게 좋습니다. 특히 동종업계 10위권 중견기업에서 신규 시장 개척을 경험한다면 향후 이직할 때도 회사 인지도와 함께 시장조사, 바이어 발굴, 협상, 신규 매출 성과를 경력으로 활용하기 좋습니다. 단순 해외영업 관리보다 신규 시장 개척 경험 역시 이후 해외영업 커리어에서 충분히 가치가 있습니다. 첫 회사에서 2~3년 정도 제대로 경험과 성과를 쌓는다는 전제라면 저는 A기업을 선택할 것 같습니다.
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