대학원 진학 vs HRD 취업 준비

안녕하세요, 현재 고려대학교에 3학년 2학기로 재학중인 22살 여자입니다.

현재 스포츠심리상담사를 준비하기 위해 스포츠심리 전공 대학원 석사를 이수할지, 대기업 취업을 목표로 HRD 직무에 대한 경험을 쌓는 것을 우선적으로 할지 고민하는 단계에 있습니다. 인간의 성장을 돕는 직무를 좋아한다는 공통점이 존재한다는 것을 발견하고, 그 속에서 스포츠 분야에 대한 전문성을 쌓을지 혹은 높은 급여를 위해 취업 준비를 할지 고민하게 되었습니다. 특히, HRD 직무에 대해서는 관심이 생긴지 얼마 되지 않아서 정보가 많이 부족한 상황입니다.

1. 스포츠심리상담사

- 스포츠심리상담사 3급 자격증 취득 (올해 7월 수료)

- 스포츠심리 관련 학부 전공 수업 2개 이수

- 생활스포츠지도사 자격증 취득 예정

- 한국스포츠과학원 취업을 목표로 준비 예정 (상담심리 전공을 하신 교수님, 현직자와 면담을 나누고 진학할 대학원을 리스트업하는 등 직무 탐색을 꾸준히 진행하고 있습니다.)

대학원 석사까지 이수하면 전공 분야에 대한 전문성을 확보해서 이때 취업으로 진로 방향을 틀어도 경쟁력을 확보할 수 있다는 이야기를 들었습니다. 이런 장점을 바탕으로 대학원 진학이 마이너스가 되진 않을 거라고 교수님께서는 말씀해 주셨는데, 사기업에 재직중이신 멘토님들의 의견 또한 궁금합니다...!

2. HRD 직무 취업

- GTQ, GTQi 포토샵 및 일러스트 자격증 보유 → 기본적인 컨텐츠 제작 역량

- 세계보치아선수권대회 운영요원 → 스포츠 메가이벤트 대형 조직에서의 소통 경험

- 고등학교 교육봉사 주수업교사 (교생 실습-4학년 1학기 예정) → 고등학생 대상 교육 프로그램 구상 및 교육운영 경험

- 대기업 인사팀 취업을 목표로 준비 예정 (기업 분야 확정 X)

대학원 석사까지 마치고 진로 방향성을 확정할지, 혹은 기업 취업 준비를 먼저 한 후 직무가 잘 맞지 않는다고 느끼면 대학원을 나중에 준비하는 것이 더욱 합리적일지 고민이 됩니다. 또한 저의 경험이 HRD 직무적합성에 맞는지와 어떤 경험을 보완하면 좋을지도 궁금합니다! 고민을 두서없이 많이 나열한 것 같은데 다양한 생각을 공유해 주시면 정말 감사하겠습니다ㅠㅠ