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HR 취업 조언 부탁드립니다

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부산대 철학과, 사회학과 부전공
평점 3.07
토익스피킹 AL, 오픽 일본어 IH
정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, ADsP, SQLD
한국사능력검정 1급, KBS 한국어 3+

 

멘토링 봉사동아리 2년
한국전력공사 인턴 6개월
SSAFY 6개월

HRD 알바 1개월


금융 프로젝트 하나, 인사 프로젝트(HR Tech) 두 개

 

원래 공기업 사무직 계속 준비했는데 필기도 잘 못뚫고 순환근무도 살짝 회의감 느껴서 사기업 전향해보려는데 사기업 바닥은 암것도 몰라서 시작을 못하겠네요.. 

 

지금은 그냥 이름 아는 대기업은 무작정 다 지원하고 있는데 헛수고인가 싶습니다. HR 직무 가고싶은데 현실적으로 어디까지 가능한지, 뭐 더하면 좋은지 조언 부탁드립니다

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    댓글 3
    • 멘토 tanya11

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      채택률 39%

      답변수 3,072

      LG생활건강기업일치_check-icon

      데이터 분석직무일치_check-icon

      멘티님 안녕하세요, 우회적인 방법이기는 한데 혹시 입사 후에 HR 직무로 직무이동하는 방법은 어떠신지요? 개인적인 생각으로는 멘티님이 쌓아오신 내용을 보면 IT와 데이터를 다룰 줄 아는 비즈니스 분석가 풀에서 희소한 문이과 융합형 인재로보여서요. 현업에서 보니까 HR 직무는 신입을 뽑는 경우가 정말 드물더라고요. 다른 팀 혹은 직무에 계시다가 직무이동해오시는 경우는 적지 않게 보고요. 제가 멘티님이라면 대기업 IT 계열사(예를 들면 삼성 SAD, LG CNS)의 인사 시스템 구축 직무에 지원해보셔도 좋을 것 같구, 일반 대기업의 DX 기획, 데이터 기획 직무 쪽으로 입사하셔서 2~3년 경력을 쌓으신 후에 HR 직무로 이동해보시는 방안을 추천드립니다. 멘티님은 이미 멘토링 봉사, SSAFY 경험, IT 기사 자격증 등 문이과 역량을 두루두루 갖추고 계셔서 기업에서 쓰임새가 많을 것 같다는 생각이 듭니다. 그래서 우회적인 경로도 추천드려보았습니다.
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