자기소개서 AI 사용

안녕하세요, 답변드립니다.

위에 다른 멘토분들이 남겨주신 것처럼 최근 대학생~취준생들의 자소서 AI 활용 비율이 거의 2/3 수준에 가까울 정도이기 때문에 아예 안쓰는 케이스가 더 적다고 보시면 됩니다.

또한 저도 대학생 때 경험해 봤는데 AI 활용하지 않고, 직접 작성했을 때가 AI를 활용하여 자소서 작성했을 때보다 AI 활용 관련 의심 비율이 높게 나왔습니다. 그 말은 기업 인사팀도 AI를 100% 확신할 수 있는 근거가 부족하다는 것을 잘 알고 있다는 것입니다.

이에 멘티분께서 초안부터 최종본까지 AI만 활용하여 작성했다면 문제가 될 수 있으나 그것이 아니라면 단순히 AI를 활용했다고해서 서류에서 떨어졌을 확률은 현저히 낮다고 봅니다.

AI는 쉽게 말해 나의 조교 느낌으로만 활용하는 것이 가장 Best입니다.

초안은 멘티분께서 직접 정성을 담아서 구체적으로 작성하신 후에 AI를 활용하여 앞뒤 문맥 체크와 오타 확인 정도만 활용하셔도 퀄리티 높은 완성본을 만들 수 있는 것이죠.

그리고, 요즘 취업 시장이 최근 들어 가장 어렵고 빡쎄다는 말이 나올 정도로 포화상태입니다.

고학벌/고스펙자들은 널려 있는데, 거기에 중고신입까지 들어오고 기업에서는 많이 뽑아봤자 1-5명 사이이기 때문에 어떻게 보면 TO 문제일 확률도 높은 것이죠.

또한 취업은 운도 크게 작용하고, 기업 인재상 등 다양한 부분에서 영향을 받기 때문에 멘티분의 역량과 잠재력 부족, AI 활용으로 인해 떨어졌다는 생각은 하지 마시고, 단지 그 기업의 인재상이나 fit에 맞지 않았다 정도로만 인정하시고, 자신감은 잃지 않으셨으면 좋겠습니다.

아니요. AI로 자기소개서를 썼다고 해서 무조건 서탈한다고 보기는 어렵습니다. 그건 확실하게 말할 근거가 없어요.

오히려 지금 말씀하신 방식이면 AI 자체가 문제라기보다 최종 글에서 본인 경험과 말투가 얼마나 살아 있느냐가 더 중요할 것 같아요.
AI한테 문장 다듬기나 구조 수정을 맡기는 것과, 경험 내용부터 생각까지 전부 AI가 만들어주는 건 결과물이 꽤 달라지거든요.

그리고 친구가 직접 쓴 자소서로 삼성생명에 붙었다고 해서 그것 때문에 본인은 떨어졌다고 보기는 어렵습니다. 삼성 계열사도 직무와 전형이 다르고, 삼성은 지원서의 전공·경험·에세이 등을 바탕으로 직무적합성을 평가하는거라,,

오히려 본인처럼 AI 없이도 한전 인턴 최종까지 간 경험이 있고, 자소서도 스스로 어느 정도 쓸 수 있는 사람이라면 다음부터는 AI를 아예 끊기보다 역할을 줄여보는 걸 권하고 싶어요.

본인이 먼저 경험과 문장을 쭉 써놓고 AI는 구조가 이상한 부분이나 중복 표현만 잡아주는 식으로요.
그러면 글의 논리는 본인이 만들고, AI는 편집도구 정도로만 쓰게 됩니다.

그리고 이번 SCSA 탈락 원인은 알 수 없습니다. 스펙, 에세이, 지원직무 적합성, 당시 지원자 풀 등 여러 요인이 있을 수 있어서 AI 사용 하나를 원인으로 잡는 건 너무 이른 것 같습니다1
다음 지원에서는 AI를 쓰느냐 안 쓰느냐보다 읽었을 때 실제로 그 사람이 직접 쓴 글처럼 느껴지는가를 기준으로 한번 점검해보심좋을거같습니다!

안녕하세요. 대기업출신의 7년차 채용담당자입니다. ai를 사용해서 떨어졌는지는 그 회사 채용담당자만 알고 있습니다. 스펙적인 부분은 각항목마다 패스,논패스 또는 점수화가 일부있습니다. 친구분은 그 필터를 삼성생명 기준에서 넣은것이라고 생각하시면 좋겠습니다. 감사합니다.

꼭 AI때문만은 보기 어렵습니다. 친구 분과 같은 회사 같은 직무를 쓰지 않았기때문에 더 판단은 어렵구요. 다만 AI 힘을 빌리시되 본인이 쓰는 것을 메인으로 하시는게 더 좋을 것 같습니다.

ai 써도 되는데 소재는 정말 본인의 경험인 소재로 쓰는 것을 추천합니다.

안녕하세요. 대기업 인사팀장 경험이 있는 멘토 취업고수입니다.

한 조사에 따르면 취준생의 자소서 작성 시 AI 활용률은 90%가 넘습니다. 이와 관련해 기업들의 대응은 다양한데, 1) 불이익을 주거나, 2) AI 영향력이 적은 문항을 개발하거나, 3) 신경쓰지 않거나... 그런데, 이는 각 회사의 채용 정책이라서 공식 확인이 쉽지 않습니다.

하지만, 저도 실무에서 서류 평가를 해 본 입장에서 AI 냄새가 많이 나는 자소서는 거부감 또는 부정적인 느낌이 드는 것은 사실입니다.

질문자님의 탈락 이유가 AI 100% 작성 때문인지는 확인 불가하지만, 가급적 사람 냄새 나는 자소서 작성이 필요한 것은 사실입니다.

안녕하세요! 요즘 자소서에 AI의 도움 받지 않는 사람이 얼마나 있을까요. 중요한건 AI가 쓴 글도 나의 글로 바꾸는 작업이 꼭 있어야 하고, 나중에 면접을 대비해서도 꼭 내 이야기로 체화해야합니다. AI라고 탈락하진 않았을거에요. 그러니 지금 하시는대로 정진하셔도 됩니다.

안녕하세요. 최근에는 자소서 검토 시 AI 사용 여부를 확인하는 기업이 있습니다. 특정 %이상일 때는 불합격 시키는 기업도 있고요. AI로 전체 내용을 작성하기 보다는 다듬는 정도로만 전략적으로 사용하세요.

에이아이 쓰고 그걸 그대로 복붙하면 떨어지지만 서탈의 이유는 워낙 다양합니다

안녕하세요. 멘티님 고쳐달라한다음 인간언어로 바꾸셔야 티안납니다!!