이력서 경력란 어디까지 가능한건가요

안녕하세요! 교육업에서 몇 년간 실제로 근무하셨다면 경력 자체를 굳이 숨기실 필요는 없다고 생각해요. 오히려 빼버리면 그 기간이 그대로 공백처럼 보일 수 있으니까요. 다만 회계·재무 지원이라면 교육업 경력을 핵심으로 강조하기보다는 경력란에는 간단히 기재하고, 회계·재무와 관련된 프로젝트나 경험은 별도 활동란에서 더 구체적으로 보여주는 것을 추천드려요. 직무가 달라도 정산, 비용관리, 엑셀 등 연결할 수 있는 업무가 있었다면 그 부분을 중심으로 작성하시면 더 좋을 것 같습니다!

음, 저라면 교육업 경력은 아예 빼지 않는 쪽을 추천할 것 같아요. 몇 년씩 실제로 일한 경력이 있는데 이걸 다 빼버리면 오히려 이력서상으로는 설명이 안 되는 공백이 생기니까요.

회계/재무와 직접 관련 없는 경력이라도 경력란에 적고, 직무와 무관한 부분은 굳이 길게 설명하지 않아도 됩니다. 대신 맡았던 업무 중 꼼꼼함, 문서관리, 일정관리, 정산이나 행정처럼 연결할 수 있는 부분이 있다면 살짝 가져오면 좋고요.

프로젝트나 대외활동란에 넣는 건 개인적으로는 비추천이에요. 실제 근무경력인데 활동처럼 보일 수 있어서요. 경력은 경력대로 적고, 직무 관련 프로젝트나 자격증은 별도로 보여주는 게 훨씬 자연스럽습니다.

그리고 이번 서류탈락이 몇 년의 공백 때문이었다고 단정할 수는 없습니다. 회사마다 보는 기준도 다르고, 회계/재무는 직무경력이나 전공, 자격요건 등을 같이 보는 경우가 많아서요.
오히려 지금은 공백을 억지로 줄이는 것보다 왜 교육업에서 회계/재무로 전환했는지, 그동안 무엇을 준비했는지를 납득할 수 있게 만드는 게 더 중요할 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다!

수년의 공백기는 인사담당자 입장에서 아무것도 하지 않은 기간으로 오인될 수 있어, 회계/재무 직무와 직접 관련이 없더라도 교육업 근무 이력을 경력란이나 경험사항에 명시하여 조직 생활과 사회 경험을 증명하는 것이 훨씬 유리합니다. 경력란에 해당 이력을 기재하시고, 업무 내용 중 예산 관리, 수강료 정산, 문서 작성 등 회계 직무와 조금이라도 연결될 수 있는 조직 관리나 정산 관련 경험을 강조해 자소서에서 자연스러운 유턴 계기로 풀어내신다면 좋을 것 같습니다!

제 답변이 도움되셨기를 바라며, 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요!

직무 연관성 없는 경험을 아예 뺀 게 공백기로 보여서 불리하게 작용했을 가능성은 있어 보입니다.

교육업 경력은 경력란에 그대로 넣으시는 편이 낫습니다. 공백기 설명도 되고 조직생활 경험 자체로도 의미가 있어서 프로젝트란보다는 경력란이 맞습니다.

다만 직무 연관성이 없다는 점은 자기소개서나 경력기술서에서 왜 다시 회계재무로 돌아가려는지 짧게라도 풀어주시면 좋을 것 같습니다.

회계 직무와 무관한걸 적는다면 면접에서 많은 질문을 받게 될 것입니다. 해명을 잘 할 수 없다면 그냥 cpa준비했다고 하시는 것이 편할겁니다.

안녕하세요. 멘티님 공백기는 사실대로 말씀드리는게ㅜ좋아요 거짓말 티납니다..