해외대 fit인데 여기서 뭘 더 하는 게 좋을까요?

안녕하세요 멘티님. MBB 컨설팅 인턴까지 하실 정도로 정말 치열하게 고민하고 살아오신 흔적이 돋보이네요.

스펙은 이미 차고 넘치니 부트캠프나 추가 자격증에 매몰되지 마시고, 인턴 때 직접 기획하고 부딪혀본 경험을 자소서에 뾰족하게 녹여내어 직무 핏을 맞추는 데 집중하세요.

컨설팅 경험을 살리기 좋은 전략이나 사업기획 직무를 추천하며, 막연한 공백기보다는 일단 중견기업 해외영업 등으로 입사해 진짜 실무를 겪어본 뒤 중고신입으로 점프하는 2-a 방향을 강력히 권장합니다.

 일단 정량적 스펙은 충분하다고 생각이 되구요. 명확한 직무 방향을 정해서. 채용 지원 횟수를 더 늘리는 방향을 추천드립니다.

 문과 계열 직무 특성상, 티오 자체가 적고, 경쟁 자체가 심한 편이기 때문에. 스펙적인 부분이 잘 갖춰져 있더라도. 기회 자체가 적을 수 밖에 없습니다.

 최대한 기회 마련에 집중해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

공유해주신 스펙만 살펴보면 정량적인 부분은 충분히 준수한 편이라고 생각됩니다.

직무의 경우 멘티분의 적성/흥미/강점 등을 종합적으로 고려한 선택을 하는 것이 좋습니다. 회사생활은 냉정하게 말해서 경쟁이고, 생계와도 직접적으로 연결되어 있기 때문이죠.

남겨주신 내용만 보면 해외영업/컨설팅/VC~AC/전략기획 쪽 직무가 가장 fit하지 않을까 싶네요.

그리고 현 시점에서는 무언가를 추가하기보다는 경험 정리 및 직무 분석, 서류 보완 등에 조금 더 초점을 두는 것이 맞다고 봅니다.

굳이 추가하고자 한다면 직무와 fit한 인턴십이나 계약직으로 실무 경력을 쌓으면서 내년 상반기를 함께 노려보는 것도 괜찮다고 보고요.

아니면 아예 전략을 바꿔서 직무가 fit하다는 가정 하에 준수한 곳에 빠르게 입사하여 경력+전문성+성과를 확실하게 쌓고, 이를 디벨롭하여 중고신입 or 경력직 이직을 통해 대기업으로 커리어점프를 하는 루트도 있으니 넓게 바라보시면 좋겠습니다.

그리고 올해 취업시장 자체가 포화되어 있고, 고학벌/고스펙자들은 널려있는데 여기에 더해 1-2년의 실무 경력을 갖춘 중고신입들까지 경쟁하고 있기 때문에 취업이 어렵다고 생각됩니다. 거기에 더해 기업에서 공채라고는 말하지만 까놓고보면 1-5명 사이로 뽑을까말까 할 정도로 TO도 매우 적은 것이 문제이기도 하지요.. 커리어는 단기가 아닌 장기레이스이기 때문에 자신감 잃지 않으셨으면 좋겠습니다.

안녕하세요 멘티님, 링커리어 멘토입니다!

MBB 포함 최상위 인턴십과 막강한 어학 스펙을 갖추셨기에 스펙 자체는 대기업/글로벌 기업 기준에서도 전혀 부족함이 없고, 서류 탈락의 원인은 스펙보다 타겟 직무와 자소서 메시지의 핏 문제일 가능성이 높습니다. 다음 상반기까지 공백기를 줄이기 위해 중견/대기업 해외영업·마케팅 직무 지원을 병행하여 실전 감각을 유지하시고, 인문학적 소양에 MBB급 리서치·기획 경험을 결합할 수 있는 해외영업, 글로벌 전략/기획, 사업개발 직무를 강하게 추천드립니다.

제 답변이 도움되셨기를 바라며, 더 궁금하신 사항이 있다면 편하게 남겨주세요!

안녕하세요.

1. 인턴경험도 많고하니 자소서 더 다듬어서 재도전하는게 좋아보입니다.

2. 전 작은회사라도 정규직으로 일할수있다면 잡고요 아니라면 후자가 좋다 봅니다.

3. 인턴시절했던 직무가 뭔지 궁금하네요.

음음 스펙만 놓고 보면 부족해서 서합이 안 나오는 느낌은 아닌 것 같아요. 아시아 해외대 + 컨설팅펌 2곳 + 공기업 인턴 + OPIc AL + HSK 6급이면 오히려 경험은 꽤 잘 쌓으신 편이라, 저라면 일단 스펙 추가보다는 지원 직무랑 자소서 핏부터 다시 볼 것 같습니다.

특히 해외영업이랑 글로벌 마케팅을 같이 넣고 있다면 회사 입장에서는 왜 이 직무를 원하는지가 조금 흐려질 수 있어요. 두 직무가 겹치는 부분도 있지만 실제로 보는 역량은 꽤 달라서, 상반기까지 준비하신다면 하나를 메인으로 잡고 나머지는 보조로 가져가는 게 좋을듯합니다.

그리고 하반기를 그냥 보내지는 마세요. 그렇다고 AI 부트캠프를 하나 더 듣는 것도 지금 이력에서는 꼭 필요한지는 잘 모르겠습니다. 계약직이나 인턴처럼 실제 직무 경험이 남는 자리가 있다면 그쪽을 더 우선으로 볼 것 같아요. 괜찮은 중견이나 대기업 계열에서 해외영업, 글로벌 마케팅으로 먼저 시작할 기회가 있다면 그것도 충분히 좋은 선택이고요.

다만 취업을 못 해서 아무 회사나 들어가는 것보다는, 6개월~1년 뒤에 내가 어떤 경력으로 남을지를 생각해보고 들어가셨으면 좋겠습니다. 이미 좋은 경험이 많은 편이라 다음 한 줄은 양보다 방향이 더 중요해 보여요.

직무를 고른다면 지금 이력에서는 해외영업, 글로벌 사업개발, 글로벌 마케팅, 해외사업기획 정도가 자연스럽게 연결될 것 같습니다. 특히 컨설팅 경험과 중국어, 영어를 같이 살릴 수 있는 글로벌 사업 쪽도 한번 찾아보세요.

멘티님 안녕하세요 

자소서에서 핏이라고한다면 기업/직무 둘다포함되는것같습니다. 

기업과 직무방향성을 명확히해서 기업/직무에대한 분석 철저히하고.. 거기에 맞게 내역량/경험들을 커스터마이징한다는 생각으로 자소서를 써보시는게 좋겠습니다.

그리고 해외영업/마케팅쪽으로 생각이 가계신것같은데.. 여기서 ai역량을 위한 부트캠프를 지금한다는건 사실.. 의미가없어보입니다. 준비해온 방향과 맞지않죠..

사실 멘티님 상황에서 가장 유리한 직무는 해외영업이 맞습니다. 별도 직무적 역량이 드러나는 경험은 없어보이고.. 언어 베이스로 할수있는 직무이죠

현상황에서 다음 상반기를 보완하신다면 영업역량을 조금이라도 키울수있는 활동들을 해보시는걸 추천드립니다. 

해영/해외마케팅 여기서 기본이 언어에요. 강점이되기힘듭니다. 

안녕하세요. MBB 인턴까지 있는데 서탈이면 스펙 문제가 아니라 자소서 핏 문제입니다. 부트캠프 더 돌리지 마시고 지원 직무를 해외영업이나 전략 하나로 좁혀서 자소서부터 다시 쓰세요.

해외대 학점 3.3은 수치상으로 다소 낮아 보일 수 있으나 이미 인턴 경험이 충분히 화려하므로 학점보다는 자소서의 직무 연관성 부족이 서류 탈락의 핵심 원인일 가능성이 매우 높습니다. 추가 스펙을 쌓는 것보다는 본인의 화려한 인턴 경험을 해당 산업과 직무의 언어로 다시 배치하는 작업에 모든 에너지를 쏟으십시오.

현 시점에서 부트캠프나 추가 인턴은 시간 낭비가 될 확률이 큽니다. 지금 스펙으로도 글로벌 영업이나 마케팅 직무는 충분히 경쟁력이 있으니 눈을 낮추어 중견으로 돌아가기보다는 대기업 글로벌 영업 및 사업기획 직무에 집중하여 핏을 맞추는 것이 전략적으로 훨씬 유리합니다.

인문계열 전공과 쌓아오신 인턴 경험을 고려할 때 반도체나 제조 대기업의 해외 영업, 글로벌 마케팅, 혹은 SCM 직무를 강력히 추천합니다. 데이터 분석 역량보다는 시장 분석력과 비즈니스 커뮤니케이션 능력을 자소서에 녹여내고 타겟 기업의 사업 구조를 깊이 있게 파고드신다면 결과는 충분히 바뀔 것입니다.