경력 이동시, 경력기술서 상 전체 부서를 쓰지 않으면 면접 합격 이후 경력 검증에서 탈락할 수 있나요?

멘티분께서 당황스럽고 걱정되시겠지만 염려하지 않으셔도 됩니다. 채용 하는 회사에서 담당자가 고려하는 것은 총 재직기간이 정확하게 기재되었는지와 공고상에 요구되는 최소 지원 경력을 충족하였는지를 중시하기 때문입니다. 

따라서 최종 면접 단계에서는 자신감을 잃어버리지 마셔도 괜찮습니다. 1차,2차 면접을 통해서 멘티님의 역량을 우수하게 판단했기 때문에 현재 단계까지 온것이기 때문입니다.

글쎄요, 이 정도라면 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같아요. 전체 재직기간은 정확하고, 관련 경력도 충분히 충족한다면 대표 부서만 적은 걸 허위기재로 볼 가능성은 높지 않아 보입니다.

경력기술서는 말 그대로 지원 직무와 관련된 경력을 중심으로 작성하는 경우가 많아서, 은행 지점 경력을 전부 세세하게 적지 않은 것 자체가 이상한 것도 아니구요..

다만 레퍼런스 체크나 경력검증에서 실제 부서 이력이 확인될 수 있으니, 혹시 질문을 받으면 유관 경력을 중심으로 기술하다 보니 대표 부서명만 기재했다고 잘 설명하심 될 것 같습니다.

특히 재직기간을 부풀린 것도 아니고, 지원 자격을 맞추려고 없는 경력을 만든 것도 아니라면 이걸로 2차 합격 이후 탈락까지 걱정할 상황은 아닌 것 같아요.
정확한 내부 기준은 회사마다 달라 알 수 없지만, 현재 내용이라면 저라면,, 크게 신경 쓰지 않을 것 같습니다.