6개월 다니고 퇴사하면 메리트가 아예 없을까요..?

안녕하세요. 대기업 인사팀장 경험이 있는 멘토 취업고수입니다. 참 어려운 질문이네요. 사실 3개월을 근무하나, 6개월을 근무하나, 9개월을 근무하나 긴 경력이 아닌 것은 마찬가지입니다. 또 한편으로는 3개월보다는 6개월이 낫고, 6개월보다는 9개월이 낫고, 9개월보다는 1년이 낫죠. 그런데 여하튼 1년 미만이라면 크게 임팩트가 다르지는 않다고 생각합니다. 지금 질문의 핵심은 6개월인 이 시점에서 그만둘 것이냐, 아니면 좀 더 버텨서 1년을 채울 것이냐의 문제인데요. 저는 6개월과 1년 중 어느 것이 더 좋으냐는 측면보다는 조금 다른 관점에서 말씀드리고 싶습니다. 얼마나 힘드신지 어느 정도 그려집니다. 육체적으로도 정신적으로도 많이 지치실 것 같아요. 그런데 지금 그 부분 때문에 6개월 만에 커리어를 접게 되시면, 사실 다음 포지션, 그다음 포지션에서도 이런 유사한 상황은 언제든지 생길 수 있습니다. 꼰대처럼 힘들어도 무조건 이를 악물고 버티라는 말씀은 아닙니다. 오히려 우선은 '그냥 그만두자'라고 생각하기보다는 현재 상황에서 조금이라도 개선할 수 있는 방법을 먼저 찾아봤으면 좋겠다는 말씀이에요. 관리자와 상의해 보거나 동료와 상의해 보거나, 어차피 그만둘 마음이라면 그만두기 전에 뭐라도 해볼 수 있지 않을까 싶습니다. 그런 접근을 통해 조금이라도 상황이 나아지면 그래도 한 달, 두 달 더 일하실 수 있을 것 같아요. 질문에 대한 답이 아니라 조금 엉뚱한 답을 드린 것 같긴 한데요. 여하튼 정리하면 6개월보다 분명히 1년이 낫습니다. 하지만 생어거지로 1년을 채우기 위해 버티는 것보다는 지금 상황을 조금이라도 개선하기 위한 노력을 좀 더 해보고, 조금 숨통이 트인 다음에 한 달, 두 달, 석 달 더 일해 보시면 어떨까 싶습니다.