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[인턴] [네이버 클라우드] 2025 하반기 상품 전략 기획 인턴 서류/면접 후기

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https://community.linkareer.com/pass-review/6215168

 

✅ 합격스펙

 

▶ 합격연도 : 2025 하반기

▶ 기업명 : 네이버 클라우드

▶ 고용형태 : 인턴

▶ 지원직무 :  상품전략기획

▶ 학교/전공 : 중경외시

▶ 학점 : 4점대

▶ 어학 (종류/점수) : 토스IH

▶ 보유 자격증 : 없음

▶ 관련 경험 (인턴, 대외활동, 프로젝트 등) : 관련 없는 인턴 2개, 유관 프로젝트 다수 (3개 이상), 공모전 수상 3개 이상

 

 

✅ 합격한 전형의 준비 방법

 

네이버 블로그에 작성했습니다! 산업에 대한 빠삭한 지식 및 어떻게 리서치를 진행할 것인지 자신만의 명확한 논리구조가 필요합니다

 

 

✅ 합격 요인

 

포트폴리오

 

 

✅ 합격 후기

 

네이버 클라우드 상품전략기획 체험형 인턴 서류합격 회고록

결과는 서류합격 / 면접탈락!

 

 

서류합격! 이게 될 줄 몰랐다

 

 

이렇게 네이버는 네이버 채용 홈페이지를 통해서 연락이 오고가요

 

 

자기소개서와 포트폴리오

​

당시 자기소개서 작성 + 포트폴리오 (선택) 이었고,

포트폴리오는 가급적이면 넣는 것을 추천한다.

​

모든 사람이 그렇진 않겠지만, 나의 경우

면접관께서 포트폴리오를 인상적으로 보았다고

칭찬해주셨는데 비전공자임에도 불구하고

서류까지는 갈 수 있었던 이유는 포트폴리오에서

어필이 많이 되어서 그런 것 같다.

​

프로젝트 1개당 3~4페이지로 구성

- 표지

- 개요

- 과정

- 깨달은 점 / 배운 점 / 인사이트

이렇게 해서 프로젝트 4개인가 넣은 것 같다.

​

포트폴리오는 경험정리를 먼저 하고, AI의 도움을 받아

제작하면 훨씬 수월하다

물론 이 경우 시간이 배로 든다.

 

나의 경우 경험정리/자소서 작성 3일, 포트폴리오 3일

이렇게해서 총 6일 준비로 네이버 클라우드에 지원하였다.

​

 

인턴 기준 카카오 공고와 네이버 공고 차이

네이버와 카카오 인턴 채용공고의 차이는

카카오의 경우 모집이 완료되는대로 모집을 중단하는 반면,

네이버는 마감기한이 정해져있다.

 

 

면접

 

면접은 줌으로 진행

 

화상면접 줌 링크는 총 두 번 확인하는 것을 추천한다.

​

전 날에 한 번 / 당일에 한 번

- 본인이 자주 쓰는 화상미팅 플랫폼이 아니라면, 당일 면접날 접속시에 업데이트때문에 늦을 수 있다.

- 나는 휴학해서 줌을 거의 1년만에 들어가는지라 업데이트가 꽤 오래걸리고 뭐 설치하고.. 암튼 그랬다.

- 비대면 미팅 할 때마다 느끼는거지만 업데이트하느라 늦었다고 할 때마다 가끔씩 짜게 식는 느낌이 들기에 꼭 한번 더 검토하기!

- 면접 당일에도 1시간 전에 미리 들어가서 한번 확인해주고 이상없으면 나갔다가 면접 시작 10분 전에 대기하는 것을 추천

 

 

면접 준비 방식

 

네이버 클라우드 인턴 면접 꿀팁 렛츠코

당시 면접 준비할 때 (내 기준)

​

(1) 클라우드 서비스 자체에 대한 이해

(2) '네이버 클라우드' 라는 자사에 대한 이해

(3) 개인역량

​

이렇게 총 3가지 카테고리로 나누어 면접 준비를 진행했었다

​

또한 나는 비개발자이자 비전공자이기에

클라우드 책을 읽어서 빠르게 산업에 대한

지식을 얻고자 했다.

​

유튜브+해당 책'그림으로 배우는 클라우드'+지피티

​

이렇게 클라우드 공부.. 지피티만으로 공부하는건 한계가 있다

애초에 노베의 문제는 뭐 먼저 공부해야하는지도 모르기에

중고책 사는 것도 추천드려요 (내돈내산입니다)

새 책 돈주고 살만한 책은 아님. 중고책 추천

 

면접 당일

 

질문은 총 12개 / 20분간 면접 / N:1 이었다.

​

12가지의 질문 중에 비율을 따져보자면,

​

(1) 클라우드 서비스 자체에 대한 이해 - 2

(2) '네이버 클라우드' 라는 자사에 대한 이해 -2

(3) 개인역량 - 8

​

이렇게 진행이 되었다.

​

내가 면접을 봤을 때 느꼈던 것은

정말 이 지원자가 실무에 바로 투입이 될 수 있냐를

​

기준으로

​

의심이 가는 부분과 역량에 대한 확인을 받고자 하는 질문의도가 많았다

이 말의 다른 의미는 뭐냐면

​

 

압박면접이라치고 다른 돌발질문을 한다던가

(EX. 상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 대처할 것인지)

​

이 회사에서 얼마나 버틸 수 있는지 테스트 등

(EX. 업무량이 과도할 때 어떻게 대처할 것인지)

​

 

이런 뉘앙스의 압박질문보다는

그냥 정말 찐으로 지원자의 역량 확인을 묻는 질문​이 주를 이루었다.

​

그래서 네이버 클라우드 인턴 면접 준비를 할 때

본인의 상황/본인이 그간 한 활동을 정말 제3자의 입장에서

객관적으로 보고,

누가봐도 조금 다시 물어보고 싶은 부분이라든가

성과 자체는 큰데 의심이 갈 법한 부분이라면

다시 꼼꼼하게 준비를 해두는게 맞을 것 같다.

​

이론적으로 알고 있었지만 이번에 몸소 다시 느끼게 된 부분

 

 

 

인터뷰 - 월든 님
https://m.blog.naver.com/enjoy_harurin/224289632452

 

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    댓글 4
    • 링커리어

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      • gwrg

        오 후기 감사합니다 ㅎㅎ

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        • 우리드그

          기업분석이 진짜 중요한듯

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          • gwerwer

            서합도 대답하네

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