작년 11월 말부터 시작된 롯데지주 밸유 for ESG 4기 활동이 4월 4일 해단식을 끝으로 마무리되었습니다.
오늘은 그동안의 과정을 정리하며, 밸유 for ESG 4기에 최종 합격한 과정을 공유하려고 합니다.
지원서 작성부터 면접까지의 전 과정을 담았습니다.
이후 기수분들께 도움이 되면 좋겠네요!
| 밸유 for ESG |
롯데지주와 함께하는 ESG 기반 사회문제 해결 봉사단
이번 기수부터는 운영 방식이 꽤 달라졌습니다. 기존 3기까지는 팀 단위 모집이었지만, 4기부터는 개인 단위로 선발이 진행됐습니다.
사실상 이번 4기는 새롭게 시작하는 1기라고 봐도 될 만큼 많은 게 달라졌어요.
E•S•G팀으로 나누어서 봉사활동을 기획합니다.
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E(Environment, 환경) 3팀
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S(Social, 사회) 4팀
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G(Governance, 거버넌스) 3팀
총 10개의 팀으로 운영됩니다.
팀당 200만 원의 예산이 주어지며, 0에서부터 100까지 직접 봉사활동을 기획하고 실행합니다. 그리고 최종보고회에서 우수팀으로 선별된 팀에게는 별도의 상금이 주어집니다.
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지원서 |
1. 밸유 for ESG를 지원하게 된 동기와 기대하는 바를 구체적으로 작성해 주세요.
학교 교양 수업에서 쿠팡 노동자의 열악한 근무 환경, 새벽 배송 문제, 노동자 사망 사례 등을 주제로 토론했던 경험을 바탕으로 작성했습니다. 이 과정에서 해당 문제가 기업만의 문제가 아니라 소비자의 선택과도 연결된다는 점을 느꼈고, 이러한 문제의식을 ESG와 연결해 풀었습니다. ESG를 기업 중심 개념이 아니라 일상 속에서 실천 가능한 가치로 확장해보고 싶다는 방향으로 작성했습니다.
2. ESG 관련 활동 경험이 있다면 작성해 주세요.
베트남 해외봉사에서 진행했던 교육봉사 경험을 적었습니다. 교육 프로그램을 아이들이 참여할 수 있는 활동형 수업으로 구성했던 점을 강조했습니다.
3. 관련 대표 봉사활동 경력
베트남 해외봉사 경험을 대표 활동으로 작성했고, 활동 기간과 시간, 수행했던 역할을 함께 정리했습니다. 한국어 교육과 환경 정화 활동을 병행했던 점, 프로그램을 직접 기획했다는 부분을 중심으로 적었습니다.
4. 특기 및 강점, 약점 등을 작성해 주세요.
강점은 활동을 기획할 때 참여자의 입장에서 생각하는 점으로 잡았고, 교육을 놀이 형태로 풀어냈던 경험을 예시로 들었습니다. 약점은 준비 과정에서 시간이 오래 걸리는 점으로 적었고, 최근에는 실행과 보완을 반복하는 방식으로 개선하려고 한다는 내용을 함께 작성했습니다.
5. 단체활동 시 어려움 및 대처 경험이 있다면 작성해 주세요.
베트남 봉사 당시 일부 인원이 빠지면서 인력 부족 상황이 발생했던 경험을 적었습니다. 아이들의 참여를 유도하는 방향으로 활동 구조를 바꿨던 과정을 중심으로 작성했습니다. 그 결과 프로그램 몰입도가 높아졌던 점까지 연결했습니다.
6. 선택한 분야와 관련된 관심 있는 봉사 프로젝트 주제
경로당 및 어르신 관련 주제로 작성했습니다. ‘세대 간 소통 단절' 키워드를 중심으로 적었습니다.
7. 밸유 for ESG에서 해보고 싶은 봉사 프로젝트 개요 (해당 아이디어의 ESG 및 지역사회 문제 해결 관련)
어르신들의 이야기를 기록해 책갈피 형태로 제작하는 아이디어를 작성했습니다. 고령화와 세대 단절 문제를 배경으로 잡고, 인터뷰 → 제작 → 배포 흐름으로 구성했습니다. 도서관이나 카페 등에 배치해 자연스럽게 접할 수 있도록 하는 방식까지 포함했습니다.
8. 역할 1~2순위 선택 사유(관련 경험 등)를 작성해 주세요.
1순위 리더, 2순위 서기를 선택했습니다. 리더는 팀 프로젝트 경험을 바탕으로 일정 관리와 역할 분담을 해왔던 점을 근거로 작성했고, 서기는 총학생회 사무국 경험을 통해 회의록 작성과 문서 관리에 익숙하다는 점을 연결해 작성했습니다.
(최종 합격 시, 지원서에 선택한 역할을 바탕으로 역할을 배정해주시는 것 같습니다.)
| 1차 합격 |
10월 17일 합격 문자가 왔습니다. 수도권(서울•경기•인천)은 대면 면접, 그 외 지역은 비대면 면접을 진행합니다. 저는 10월 31일에 대면 면접을 봤습니다.
| 면접 |
2025.10.31.금
면접은 홍대입구 근처 청년문화공간JU에서 진행됐고, 신분증, 재학증명서, 성적증명서를 지참해야 했습니다. 한 타임 당 조 2개로 나누어 진행됐고, 면접관2•면접자4의 다대다 면접이었습니다. 제가 받은 면접 질문은 다음과 같습니다.
1. 자기소개
2. 봉사 관련 다른 대외활동들 많은데 그중에서 밸유 for ESG를 선택한 이유는?
3. 찾아본 밸유 for ESG 활동 중 가장 인상적이었던 것은?
4. 팀워크에서 가장 중요하다고 생각하는 게 무엇인지, 본인 경험과 엮어서 답변
5. 운영하고 있는 SNS 매체가 있는지, 밸유 for ESG로 활동하면서 해당 매체로 무엇을 전달하고 싶은지
6. 발대식에서 팀을 짜면 본인이 원했던 ESG 분야 또는 본인 지역에 못 들어갈 수 있는데 괜찮은지, 그 이유
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최종 합격 |
11월 7일에 최종 합격 문자가 왔고, 19일에 조별 명단과 안내사항 메일이 왔습니다. 저는 발대식에서 조 구성하고 E•S•G 중 선택하는 건 줄 알았는데 조 구성, ESG 배정, 역할까지 배정되어 나오더라고요.
1-4조는 S(사회), 5-7조는 E(환경), 8-10조는 G(거버넌스)입니다.
저는 8조 리더 배정받아 거버넌스를 주제로 봉사활동을 기획했습니다.
봉사활동 기획•진행 과정, 발대식부터 최종보고회까지의 여정도 많은 관심 부탁드립니다 ♡ !!
인터뷰 - 이오 님
https://blog.naver.com/yosmu/224249992718| 📢롯데 밸유 for ESG 5기 대학생 봉사단 모집 공고 보러 가기 | 📢팀원 구하러 가기 | ||||||||
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