[CJ프레시웨이] 2026 하반기 신입 인적성 후기

※ 애드투 블로그 댓글 이벤트에 당첨되어 CJ CFT 모의 인성검사를 무료로 체험하고 작성한 후기입니다.

 

 

안녕하세요!

이번 CJ그룹 하반기 공채에 지원했는데, 감사하게도 서류 합격 소식을 받았습니다 !!!

 

 

 

바로 다음 단계인 인적성검사 준비가 시작됐는데요.

적성검사는 문제집이랑 모의고사로 어떻게든 연습할 수 있었지만,

인성검사는 어떻게 준비해야 할지 감이 하나도 안 왔습니다ㅠㅠ

 

CJ 인성검사(CFT)는 Part 1 275문항, Part 2 90문항으로 문항 수가 꽤 많고,

지나간 문항으로 다시 돌아갈 수도 없어요.

'솔직하게만 답하면 되나? 아니면 인재상을 의식해야 하나?'

이런 고민을 하던 중에 CJ CFT 모의 인성검사를 볼 수 있는 애드투를 알게 됐습니다.

 

 

■ 검사 진행 방식

 

 

실제 CFT처럼 Part 1은 문장을 읽고 5점 척도로 답하고,

Part 2는 세 문장 중 나와 가장 가까운 것과 먼 것을 고르는 방식이에요.

문항이 많아서 생각보다 집중력이 필요했어요.

실전 전에 이 분량을 한 번 경험해본 것만으로도 꽤 도움이 됐어요.

 

 

■  결과 리포트

 

검사가 끝나면 9쪽 분량의 리포트가 나와요.

 

첫 장에서는 종합 유형을 알려줘요.

저는 '도전적 가치 창조가'가 나왔습니다.

 

 

제일 궁금했던 부분이에요!

인성검사에서 너무 좋게만 답하거나 앞뒤가 안 맞으면 신뢰도가 떨어질까 봐 걱정했는데,

리포트에서 응답 품질을 따로 체크해줘요.

극단적인 응답 비율, 이상적으로 보이려는 응답, 비슷한 문항끼리의 일관성 등이 모두 '일반 범위'로 나와서

지금처럼 솔직하게 답하면 되겠다는 확신이 생겼어요.

 

 

 

Part 1(평소 행동)과 Part 2(가치끼리 부딪힐 때의 선택)를 나눠서 보여주는 것도 좋았습니다.

저는 Part 1에서 '최고·성장'이 가장 높게 나왔는데,

Part 2에서는 다른 가치에 밀려 낮게 나왔더라고요.

평소엔 성장을 중요하게 생각한다고 답하면서도, 막상 다른 가치랑 부딪히면 뒤로 미룬다는 걸 처음 알게 됐어요.

 

CJ 사업군별로 내 응답과 얼마나 가까운지도 보여주고,

마지막 장에는 면접에서 활용할 수 있는 경험 질문까지 정리돼 있습니다.

 

 

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인성검사는 정답이 없다 보니 준비하기가 막막했는데,

이렇게 한 번 풀어보고 결과를 보니

'내가 어떤 식으로 답하는 사람인지', '어떤 부분이 CJ 인재상과 맞고 어떤 부분은 다르게 나오는지'를

눈으로 확인할 수 있어서 도움이 많이 됐습니다.

 

특히 저는 정직·책임처럼 제가 가장 중요하게 생각하는 기준을 미리 정리할 수 있었고,

덕분에 실제 검사에서는 문항마다 고민하지 않고 일관되게 답할 수 있었습니다!

 

CJ 인성검사를 앞두고 막막하신 분들이라면

실전 전에 한 번쯤 풀어보시는 걸 추천드려요!

 

CJ 인적성 준비하시는 모든 분들 화이팅입니다 !!! ~

 

인터뷰 -혜린님

https://blog.naver.com/hrkang0119/224460968912