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이전 채용공고를 한 번 살짝 봤는데요
제가 마이너한 공기업/공공기관 공고만 본 것인진 알 수 없으나...정규직은 아예 없고 모든 직무마다 무조건 다 계약직이고 그나마 있는 그 계약직들도 1명씩만 뽑더라고요...원래 이랬나요...? 아니면 제가 마이너한 공기업 공고만 본 건가요?
모든 공기업이 다 이렇나요?
그냥 특정 직무만 글케 뽑는 게 아니라 전체 직무를 다 그렇게밖에 안 뽑더라고요...
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작성자센ㄴ
신고글공기업이나 공공기관은 원래 사람 자체를 잘 안 뽑나요?
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안녕하세요. 모든 공기업이 그렇지는 않지만,
최근 채용 시장의 변화와 공공기관 특유의 직제 구조 때문에 그렇게 보였을 가능성이 큽니다.
공기업의 정규직 채용은 예산과 정원 확정 절차가 복잡하기 때문에, 아무 때나 공고를 올리지 않습니다.
한국전력, 인국공등 대형 공기업은 1년에 1~2회 정도 상·하반기 정규직 통합 공채를 진행합니다.
이때는 직군별로 수십 명에서 수백 명씩 뽑구요.
지금 확인하신 공고들이 주로 휴직 대체자나 일시적인 사업 운영을 위한 기간제 계약직일 가능성이 높아 보입니다.
정규직 공채 시즌이 아닐 때 사이트를 들어가면, 퇴사자나 휴직자가 생긴 자리를 메우기 위한 1명 단위의 계약직
공고만 계속 올라오기 때문에 그런 듯 합니다.
안녕하세요. 모든 공기업이 그렇지는 않지만,
최근 채용 시장의 변화와 공공기관 특유의 직제 구조 때문에 그렇게 보였을 가능성이 큽니다.
공기업의 정규직 채용은 예산과 정원 확정 절차가 복잡하기 때문에, 아무 때나 공고를 올리지 않습니다.
한국전력, 인국공등 대형 공기업은 1년에 1~2회 정도 상·하반기 정규직 통합 공채를 진행합니다.
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지금 확인하신 공고들이 주로 휴직 대체자나 일시적인 사업 운영을 위한 기간제 계약직일 가능성이 높아 보입니다.
정규직 공채 시즌이 아닐 때 사이트를 들어가면, 퇴사자나 휴직자가 생긴 자리를 메우기 위한 1명 단위의 계약직
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