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면접 들어가기 전에
- 개인 인적 사항, 학교 언급 금지
- 직장명 언급 가능, 근데 거기서 누구랑 일했다 이런거 같이 특정되면 안됨
이라고 안내 받았습니다
근데 면접에서
"ㅇㅇ 에서 인턴하셨네요? 얼마나 하셨어요?"
이 질문에 저도 모르게 아직 근무하는 중이고, 입사 전에 계약 만료 된다고 말했습니다. 이력서엔 경력사항 넣는 칸 없었고 자소서에다가만 썼습니다.
지금 근무하고 있다는거 자체가 블라인드에 걸릴거 같은 느낌인데 괜찮을까요..? ㅇㅇ에서 인턴하고 있는게 저 혼자라서 그렇습니다..ㅠㅠ
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신세계
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롯데
전략기획
문제될거는 없다고봐요. 면접관이 그렇게 물어봤고 그에 대한 대답을 그대로한것으로 판단이 됩니다. 그렇기 때문에 멘티님이 잘못한거는 없다고 생각하구요. 면접 들어가기 전에 유의사항을 다시 봐도 멘티님이 거기에 반하는 면접을 참여하지는 않았다고 보여집니다. 너무 걱정마시구요.
문제될거는 없다고봐요. 면접관이 그렇게 물어봤고 그에 대한 대답을 그대로한것으로 판단이 됩니다. 그렇기 때문에 멘티님이 잘못한거는 없다고 생각하구요. 면접 들어가기 전에 유의사항을 다시 봐도 멘티님이 거기에 반하는 면접을 참여하지는 않았다고 보여집니다. 너무 걱정마시구요.
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안녕하세요. 면접관의 직접적인 유도 질문에 답한 것이고,
안내받은 기준(직장명 언급 가능)을 벗어나지 않았기 때문에 블라인드 위반으로 탈락할 가능성은 매우 낮습니다.
너무 불안해하지 않으셔도 됩니다. 블라인드 면접에서 가장 중요하게 보는 것은 지원자가 의도적으로 본인을 특정할 수 있는 정보를
노출했는가입니다. 이번 상황은 멘티님이 먼저 저 지금 어디서 인턴하고 있어요라고 발설한 것이 아니라,
자소서에 적힌 내용을 바탕으로 면접관이 먼저 ㅇㅇ에서 인턴 하셨네요? 얼마나 하셨어요?라고 질문을 던진 것입니다.
면접관의 질문에 성실히 답변하는 과정에서 나온 이야기이므로, 지원자의 고의성이나 규정 위반으로 보기 어렵습니다.
답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다. 감사합니다.~
안녕하세요. 면접관의 직접적인 유도 질문에 답한 것이고,
안내받은 기준(직장명 언급 가능)을 벗어나지 않았기 때문에 블라인드 위반으로 탈락할 가능성은 매우 낮습니다.
너무 불안해하지 않으셔도 됩니다. 블라인드 면접에서 가장 중요하게 보는 것은 지원자가 의도적으로 본인을 특정할 수 있는 정보를
노출했는가입니다. 이번 상황은 멘티님이 먼저 저 지금 어디서 인턴하고 있어요라고 발설한 것이 아니라,
자소서에 적힌 내용을 바탕으로 면접관이 먼저 ㅇㅇ에서 인턴 하셨네요? 얼마나 하셨어요?라고 질문을 던진 것입니다.
면접관의 질문에 성실히 답변하는 과정에서 나온 이야기이므로, 지원자의 고의성이나 규정 위반으로 보기 어렵습니다.
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SHakDook
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