이런 경우 경력 인정이 된다는 걸까요?

안녕하세요 저도 멘티님이 말씀하신 바로 이해했습니다. 경력증명서는 있는거죠? 건강보험자격득실확인서는 없는거구요? 그러면 경력증명서만 제출하시면됩니다

안녕하세요, 답변드립니다.

담당자의 답변 내용을 확인해보니 경력사항에 대한 경력증명서 발급이 가능한 경우 해당 증명서로 제출하라고 했기 때문에 경력증명서로 대체해서 제출해도 큰 문제는 없을 거 같습니다.

핵심은 실제 지원자가 이러한 경력을 쌓았는지에 대한 진위여부이기 때문이죠.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요 멘티님~ 문의 답변 내용을 보면 기관에서도 건강보험자격득실확인서를 반드시 경력 입증용으로 보겠다는 의미보다는 해당 경력에 대한 증빙서류를 제출해달라는 취지로 보입니다. 특히 문의에 대해 해당 경력증명서 발급이 가능하면 해당 증명서를 제출하라고 답변한 것으로 보아 아르바이트나 현장실습 경력은 경력증명서만으로도 인정 가능성이 있습니다. 다만 최종 판단은 기관 담당자가 하기 때문에 경력증명서는 반드시 제출하시고 건강보험 이력이 없는 부분은 자연스러운 사유이니 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 가능하면 제출 전에 담당자에게 해당 경력은 4대보험 미가입 경력이라 경력증명서만 제출 예정이라고 한 번 더 확인 메일이나 전화 남기는 것이 가장 안전합니다.

안녕하세요 멘티님,

담당자 답변이 경력증명서 발급이 가능하면 해당 증명서를 제출하라는 취지였다면, 4대 보험 이력이 없는 아르바이트나 현장실습은 경력증명서만 제출해도 검토 대상이 될 수 있습니다.

건강보험자격득실확인서는 4대 보험 가입 이력이 있는 근무 경력을 확인하기 위한 자료에 가깝습니다. 애초에 4대 보험이 없었던 경험이라면 해당 서류에 기록이 남지 않는 것이 자연스럽습니다.

다만 최종 인정 여부는 기관 기준에 따라 달라질 수 있으니, 경력증명서에는 근무 기간, 담당 업무, 기관명, 직인 또는 담당자 확인이 명확히 들어가야 합니다. 제출 전 해당 경력은 4대 보험 미가입이라 경력증명서만 제출한다고 한 번 더 남겨두시면 가장 안전합니다.

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