공기업 스펙용, 인턴 VS 계약직

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 인턴보다는 계약직이 좀 더 바로 직무에 투입됩니다. 인턴도 사수가 붙긴하지만 요즘 워낙 독서실인턴이 많다보니 제대로된 인턴 아니면 계약직 추천드립니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요. 공기업 취업 스펙을 쌓을 때는 본인의 필기시험준비 상태에 따라 더 알맞은 형태를 선택하는 것이 좋습니다. 공기업 채용 시 서류나 필기 전형에서 직접적인 가산점을 챙기고 공부 시간을 확보하고 싶다면 체험형 인턴이 유리하구요. 인턴은 취준생에게 경험을 제공하는 것이 목적이므로 전담 멘토가 지정되어 체계적인 교육을 받으며 보조적인 업무를 수행하게 됩니다. 덕분에 업무 강도가 낮아 정시 퇴근 후 필기 공부를 병행하기에 수월합니다. 반면, 이미 필기 준비가 어느 정도 되어 면접에서 차별화될 만한 강력한 실무 경험이 필요하다면 기간제 계약직이 좋습니다. 다만 계약직은 기존 직원의 휴직이나 퇴사로 인한 공백을 채우기 위해 채용되는 경우가 많아, 인턴처럼 별도의 멘토나 교육 과정 없이 단기간의 인수인계 후 즉시 실무에 투입됩니다. 해서 업무 책임감과 강도가 높은 편이지만, 그만큼 자소서나 면접에서 깊이 있는 성과 스토리를 풀어내기에 유리하다고 보시면 됩니다.